経理（財務会計）
職務内容
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仕事内容
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【岡山／大和ハウスG】支社経理・総務（管理職候補）｜年収887万円～｜住宅手当て最大7割
【東証プライム上場・建設業界売上トップ級の大和ハウスグループ100％出資の子会社／社の管理部門をリード】 ◎福利厚生充実（持家手当2万円～、借上社宅7割会社負担など） ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給） ■お任せする仕事： 中四国支社にて、支社の管理部門（経理・総務）を統括し、支社運営を安定させるポジションです。配下1～2名のマネジメントを行いながら、支社の「数字（損益・予算・請求/回収）」と「運営（労務・資産/車両・規程/コンプラ）」を整えます。大和ハウス工業100%出資の安定基盤のもと、管理職候補として腰を据えて働けます。 ■具体的な業務内容： 【経理/管理会計】 ・支社の経費/支払、請求・回収管理、会計処理の取りまとめ ・支社の予算策定・進捗管理、業績見込みの集計・報告 ・契約/原価等のリスク観点の確認・運用（支社内のルール整備） 【総務/労務】 ・事務所/備品等のファシリティ管理、固定資産管理 ・社有車/マイカー許可等の車両管理、安全運転体制の運用 ・勤怠管理、規程運用、コンプライアンス対応 など ■働き方： 年休123日（土日祝休）／残業月20～30h（繁忙期でも30～45h程度）／福利厚生充実（住宅補助等） ■同社について： 大和ランテック株式会社は、大和ハウス工業100％出資のグループ会社です（本社：大阪／1993年設立／従業員440名）。 1995年の阪神・淡路大震災を機に、住まいの安心・安全を地盤から支えるべく地盤調査・地盤補強工事を本格展開し、全国へ事業を拡大してきました。 地盤調査から地盤改良工事まで一貫した施工体制で、住宅・共同住宅から一般建築まで幅広く対応しています。現在は地盤領域をコアに、土壌汚染調査、建築工事（建築・外構）、太陽光発電設備用の杭架台、土木工事一式まで提供し、地質・地形に応じた最適工法の提案から施工までを担います。 令和5年秋からは大和ハウスの分譲住宅建築工事の請負も開始し、事業領域を拡張。建設業許可（国土交通大臣許可）や地質調査業登録、建築士事務所登録等を備え、各種資格保有者も多数在籍し品質・安全を徹底しています。グループ案件の安定基盤を強みにしつつ、グループ外取引の拡大にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・経理経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・SAP使用経験 ・宅地建物取引士 ・建設業経理士2級以上 ・ビジネス実務法務検定２級以上 ・eco検定（環境社会検定）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 中四国支店 住所：岡山県岡山市北区下中野1229-8 勤務地最寄駅：JR宇野線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中、条件面に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 887万円～984万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～510,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 460,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績：7.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：条件あり（2万～3万円）※詳細は福利厚生欄記載 寮社宅：条件あり※詳細は福利厚生欄記載 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援あり ＜その他補足＞ ■従業員持株会、借上社宅（全国社員のみ）、寮制度、退職金、企業年金、確定拠出年金（DC）、積立貯蓄、従業員持株会、次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給します）、免許取得祝金、グループ会社が提供しているサービスの優待制度など ■持ち家（本人名義）の住宅手当／月 ・大和ハウス物件…戸建3万、マンション2万5千月額支給 ・大和ハウス物件以外…2万円 ■借上社宅（全国社員のみ） 自己負担分を控除、負担額…5年目まで自己負担30%、6~10年目40%（※家賃上限あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇など ■年次有給休暇（初年度10日）
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