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仕事内容

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【春日井・名古屋／在宅勤務OK】工業化住宅の新商品開発・部材設計／フルフレックス／年間休日121日

■業務概要：住宅建築の業界においても省力化・省人化の流れが起きており、当社ではトヨタグループの高い技術力を軸に工場化住宅の開発を推し進めています。現場での作業をなるべく少なくし、工場で出来ることは進めておくという手法にて、省人化や現場での安全品質を高めています。一方で技術の進化は日進月歩ではあり、常に新商品の開発を行っていくため、当該部署では新たな建築手法や資材の商品開発を行っています。 ■業務内容：軽量鉄骨住宅（自社ブランド主力商品）における新商品開発や部材設計をお任せします。以下業務に関しご本人のスキルを見ながら適切な業務をお任せいたします ◇性能・工法開発（構造、耐久性、防水、音、温熱、空気質）評価・設計による工法開発及び改良 ◇商品設計（構造設計、外装部材設計、内装・設備部材設計）・構造設計／軽量鉄骨構造躯体、屋根・外壁パネル、基礎・地盤設計・外装部材設計／屋根、外壁、サッシ、バルコニー等の部材選定及び納まり・バリエーション設計・内装部材設計／室内仕上げ材、室内建具、収納等の部材選定及び納まり・バリエーション設計・設備部材設計／水回りや照明等の一般住宅設備からHEMSや充穂伝設備等の先進住宅設備に至るまでの部材選定及び納まり・バリエーション設計 ■業務の特徴：・注文住宅ではないので、お客様の要望をヒアリングして具現化するというものではありません・当社商品企画部門より出される新商品案が現場で制作可能か？収まり具合はどうか？などの開発を行います・年に2回新商品の発表があるため、発表に向けて開発を行っていきます ■組織構成：商品開発部には75名の社員が所属しており、平均年齢は30代後半程になります。 ■プライムライフテクノロジーズグループについて：＜当社は未来志向のまちづくりを目指すプライムライフテクノロジーズグループ企業です＞プライムライフテクノロジーズは、パナソニックホームズ、トヨタホーム、ミサワホーム、パナソニック建設エンジニアリング、松村組の5社のホールディングス会社です。「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりをを指して2020年11にパナソニックとトヨタタ動動が設設し、三井物産を加えた3社が株主となっています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかに該当する方・鉄骨系ハウスメーカー、ゼネコン等での業務経験者・建材部品設計の経験者・木造住宅の設計経験 ※日本語：ビジネス中級レベル

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-22 勤務地最寄駅：地下鉄名城線、桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞春日井事業所住所：愛知県春日井市神屋町引沢1番地勤務地最寄駅：JR線／高蔵寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 520万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～600,000円＜月給＞ 370,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：弊社基準にて支給寮社宅：社内規定により入居制限あり社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金制度を導入＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修あり、資格取得祝金制度あり＜その他補足＞トヨタグループ団体生命保険、団体自動車保険、財形貯蓄、持ち家・リフォーム支援、持株会、車両購入支援等、資産形成支援、慶弔見舞金制度、確定拠出年金マッチング拠出制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日春日井事業所・・・土日、夏季休暇、年末年始、本社・・・土日・祝日・年末年始いずれも会社カレンダーによります。特別休暇あり有給休暇は入社月によって異なります。 2年間繰り越し可能

技術開発・工法開発（建築・土木）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与