組織・人事コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【職種未経験歓迎】人事領域コンサルタント◇人事のイマ、未来を変える／在宅週2回可／上場企業子会社
★コンサルタント未経験者歓迎！／未経験から成長できる環境◎ ★従業員個人のキャリア開発やエンゲージメント向上、組織成長を支援 ★戦略・施策の立案から実行まで一気通貫 ■概要： 同社のHRコンサルティング事業にて、企業の変革に対応する組織開発やエンゲージメント向上、スキル開発支援などのコンサルティングをお任せします。 当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します。※現在2名が当事業を担当 ■業務内容： ・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング ＜事例＞ ・エンゲージメント向上に向けたサーベイの実施・分析、課題解消のための施策推進 ・未来志向で失敗を恐れずチャレンジする人材を生み出すワークショップ ・自律的キャリアの構築や適所適材な配置実現に向けたスキルや適性の見える化 ・人材流動化実現に向けた施策（社内公募など）推進 ■入社後の流れ： 入社後は既存プロジェクトのアシスタントから担当いただき、OJTにて業務を覚えていただきます。入社後1－2年程度でプロジェクトをリードできるようにスキルアップしていただきます。 その後、当社ならではの価値を提案し、長期的な人事戦略を支援できるように、HRテーマと未来視点を掛け合わせ、3～5年後を見据えた戦略策定に挑戦していただきます。 ■社風： ◎顧客の未来に加えて社会の未来を共創していく使命を持っているため、未来社会を妄想することが好きなメンバーが集まっており、一人一人の発想や妄想をぶつけ合いながら付加価値に変えていく習慣があります。 ◎自分の実績が直接会社の業績に繋がり成果が目に見えるためやりがいを感じることができます。 ■当社について： 2024年6月、株式会社プラスアルファ・コンサルティング（以下、「PAC社」）より出資を受け、連結子会社としてPACグループに参画しました。 PAC社の資本参加により、顧客基盤やITの開発力を活用しながらAI時代の新しいコンサルティングモデルの開発を目指すとともに、顧客企業のみなさまの未来にわたる企業価値向上の一助となるべく取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれか必須 ・事業会社における人事経験（採用／人材育成／タレントマネジメント等） ・人材業界（人材紹介、派遣、HRサービス等）での営業経験 ・組織や人に関わるテーマにおいて、課題整理や施策検討などを行ったご経験 ※コンサルタントとしての実務経験は問いません ■歓迎条件： ・タレントマネジメントシステムの使用／活用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～13:00、16:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,968円～507,936円 固定残業手当/月：79,366円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■書籍購入費支給 ＜その他補足＞ ■定期健康診断実施 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可 ■在宅勤務制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日
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