工場ファシリティ・ユーティリティ(電気・空調衛生)
グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社職務内容
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仕事内容
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【埼玉県熊谷市】工場設備管理スタッフ◆夜勤なし/資格手当あり/車通勤OK/年休120日
【工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達などの総合施設管理サービスを展開/国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現】 ■ポジションについて: 埼玉県熊谷市に位置する、当社の取引先である外資系製薬会社の妻沼工場にて、工場施設の設備管理(熱源・空調・排水設備を中心とした設備管理)を、弊社メンバー5名と共に担当していただきます。 設備の修理保全だけではなく、年間メンテナンス計画・修繕・改修等の判断、立案など、実行管理もご協力いただきたいと思っております。 また、デスクワークが多く発生いたしますので、PC作業がお得意な方を期待しております。 入社後は一緒に働く当社のメンバーが全面的にサポートしますので、安心してスタートしていただけます。 なお、ご入社後、1か月半ほどの座学研修がございます。 【主な業務内容】 ・熱源・空調・排水設備を中心とした設備管理 ・設備管理作業実務(軽微なものはご自身の習熟度に併せてご対応をお願いします。専門性の高いものは協力会社や業者対応となります) ・年間メンテナンス計画・修繕・改修等の判断、立案と管理 ・設備管理会社及び協力会社の管理 ・修繕・改修工事等のプロジェクト管理 ・PCでの資料作成(例)作業許可証、作業報告書、データ入力、メール対応 等 ・当番制による緊急対応サポート(夜間・休日対応あり)※振替休暇取得いただけます。 ※業務配分の割合としては、設備保守業務60%、デスクワーク40%程度となります。 ■当社について: <国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現!> ◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 ◎両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理(IFM:Integrated Facility Management )事業を展開。これにより、今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ビル・工場・建築現場等の設備管理業務経験 コミュニケーション能力 PCスキル(Word・Excel・Outlookなど) 自家用車通勤が可能なこと ■歓迎条件: ※以下の資格のうち、複数保有者、歓迎。 ・第三種電気主任技術者 ・ボイラー技士2級以上 ・冷凍機械責任者3種以上 ・危険物取扱者乙種第4類 ・電気工事士2種以上 ・ほか設備管理・施工管理関連資格
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勤務地
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<勤務地詳細> 埼玉県熊谷市常駐先 住所:埼玉県熊谷市 勤務地最寄駅:高崎線/熊谷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※有給休暇は試用期間後に支給
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給与
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<予定年収> 448万円~476万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~340,000円 <月給> 320,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■資格手当あり: 例) ・ボイラー技士2級:2,500円/月 ・危険物取扱者乙種第4類:1,000円/月 ・電気工事士2種:1,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(2km以上) 家族手当:該当する場合支給 寮社宅:転居費用の一部負担含めご相談可能 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上が対象 <定年> 63歳 再雇用:65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(該当する場合支給) <その他補足> ■介護保険(40歳以上65歳未満の場合) ■名義手当
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※土日祝日を基本とする現場カレンダーによる週2の休日 ※現場カレンダーに基づく計画的な休日出勤あり(振替休日あり) ■有給休暇(試用期間後に支給)
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