電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）
職務内容
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仕事内容
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【埼玉/川口】電気炉の電気設計～年休123日/転勤無/残業平均月10h/住宅手当有～
＝＝◇高温技術に強みを持つ大気・雰囲気炉メーカー／裁量大きく自分のペースで業務を進行＆専門メーカーならではのマルチなスキルを習得◇＝＝ ■オススメポイント： ◎グローバルメーカー「NECCO株式会社」のグループ会社 ◎高い社員定着率（平均年齢44歳） ◎年間休日121日と働きやすい環境 ◎装置から生み出される最終製品は現代社会に欠かせない部品・材料のため、日本のものづくりに貢献できます。 ■会社概要： 1977年創業以来、高度な真空技術・熱応用技術を生かした、真空や特殊雰囲気での熱処理装置「電気炉」を主に製造しております。高い技術力を活かし、超高温電気炉や真空応用機器など高品質の製品を半導体・ハイテク産業ほかさまざまな分野に提供しています。 ■業務内容： 電気設計職として以下業務をお任せします。 ・装置（主に電気炉）の電気設計 ・制御盤、制御ソフトの設計、工場内での調整業務 基本的には、クライアントから仕様要望を聞き、設計を行います。自身で受注したもの、設計したものを自社で完成品まで見られるところが魅力的なポジションとなります。 ※将来的には管理職としてマネジメント業務を任せられる人材になることを期待しています。 ■入社後取り組む業務： 入社後は当社製品への理解を深めた後にOJTにて実務を行っていただきます。 実務として最初に取り掛かっていただく可能性が高いのは、図面作成作業（シーケンス図、部品図、ラダーソフト、タッチパネル図）となります。 ■出張について： 月0回～多い時で月数回あります。 出張先は福島県の自社工場を含む各顧客先で、1泊から１週間程度となります。 ■業務の魅力： ・納期はもちろん厳守ですが、大きな裁量を持って取り組めるため自分のペースで考えながら進めることができます。 ・限定的な技術だけではなくマルチな知識が身につくため、エンジニアとしての醍醐味をトータルで実感できます。 ■組織構成： 技術グループは本社5名、工場に4名おり、20代～60代まで幅広い世代が活躍中です。業務に集中できる環境が整っているため、仕事中の私語はあまり多くありませんがわからないところや相談があった時は、いつでも気軽に声をかけられる雰囲気です。 変更の範囲：無
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれのご経験をお持ちの方 ・電気回路設計の経験がある方（目安2年以上） ・PLCソフト、タッチパネルソフトの設計経験がある方（目安2年以上） ■歓迎条件： ・電気系の学部・学科卒業の方 ・電気系エンジニアのご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市並木1-7-44 NECCOビル2F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は最大で6ヶ月となり、試用期間中の条件に変更はありません。 但し、試用期間中は「住宅手当」は支給されません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキルにより決定します。 ■昇給あり※業況による ■賞与あり※業況による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：全社員一律15,000円支給※試用期間中は支給無し 社会保険：補足事項なし 退職金制度：60歳以上再雇用あり・勤続５年以上で退職金制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳、契約社員で上限70歳まで更新可能性有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 永年勤続表彰 リフレッシュ休暇，慰労金支給（勤続３年～，規定あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土曜、日曜、祝日 ※会社カレンダーによる 夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇（入社半年後に10日間付与，繰越最大40日まで）
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