キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
職務内容
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仕事内容
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リクルーティングアドバイザー・業界No1を目指す◆東証上場／ 障害者雇用・教育のインフラカンパニー
【東証上場・TOKYO PRO Market】 ◆◇社会貢献性の高い事業を展開／障害者雇用の促進／5000社以上の取引実績有/20,30代活躍中◆◇ ■業務内容： 障害者雇用に悩まれている法人企業と、就職先を探している障害のある方とのマッチングや企業コンサルティングをご担当いただきます。 ※新規企業開拓のテレアポなどはいたしません。 ■具体的には： ・既存顧客への障害者雇用状況の確認 ・商談、ご要望のヒヤリング ・担当企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着サポート ・障害者雇用コンサルティングの企画・提案・実施 など ※RAとして培ったご経験を活かし、将来的にはソリューション営業やコンサルタントなど、さらなる職種へキャリアを広げていただく可能性もございます！ ■やりがい・魅力： ＜会社＞ ◎第二創業期を迎え事業拡大中のため、本人のご希望・能力に応じて様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にもトライしやすい環境です。 ◎障害者雇用支援は社会貢献性や市場ニーズが高く、社会課題解決に携わることができます。 ◎2025年2月13日にTOKYO PRO Marketへの上場を経てさらなる成長を目指しており、ダイナミックな成長と変化を体感できる環境です。 ＜本ポジション＞ ・それぞれのご事情のある障害当事者様と企業様のご要望を繋ぐ仕事のため、それが実現した際には両者から喜んでいただけます。 ・企業の課題解決をすることが、自身の目標達成につながるため、達成によるやりがいを感じられます。 ・自身の達成だけではなく、メンバーの達成やチーム達成することで、より大きな達成感を得られることができます。 ■D&Iについて： D&Iは「誰もが挑戦できる社会をつくる」をビジョンに掲げ、障害者の雇用支援と教育事業を通じて、社会の多様性を推進。 「義務から戦力へ」を掲げ、法定雇用率を超えた価値創造を目指します。 単なるマッチングではなく、企業が障害者を積極的に採用し、長期的に戦力化できるよう、専門的なコンサルティングを提供。 今後は障害者に限らない潜在労働者の戦力化を目指し、より広く日本の労働に関わる社会課題にも積極的に取り組む予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・顧客課題に合わせた商品サービスの営業経験と成果をお持ちの方（無形商材営業経験であるとより望ましい） ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PPTなど） ■歓迎条件： ・人材ビジネスでの 営業経験（RA・CA・媒体営業、人材コーディネーターなど） ・法人・個人双方を担当する両面型人材紹介経験 ・求人媒体営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F 勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※その間の待遇に差はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 410万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～264,000円 固定残業手当/月：57,188円～61,875円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,188円～325,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代補足（内訳）： ・みなし残業手当：38,125円～41,250円（月20Hみなし残業） ・コンサルタント手当：19,063円～20,625円（月10Hみなし残業 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円／月 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT等 ＜その他補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給1ヵ月分ベースの業績連動 ■社内表彰制度（MBP・敢闘賞／年間・4半期） ■目標達成手当（事業部月間・四半期目標） ■人事評価（年2回） ■健康診断、ストレスチェック（年1回） ■インフルエンザ予防接種一部会社負担 ■個人PC貸与 ■社用携帯支給 ■DC（企業型確定拠出年金）制度 ■DB（確定給付企業年金）制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（6日以上）、年次有給休暇、ウエルカム休暇（入社半年後の有休付与までに利用できる特別休暇）、慶弔休暇、産前産後・育児休業休暇（取得実績：11名※男性も取得実績あり）
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