システム導入・パッケージ導入

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仕事内容

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【大阪】保守運用エンジニア（気象システムの改善・提案）40代活躍中◎常駐無・１次請◎関西電力G

【インフラ上流工程に携われる◎1次請け～40代活躍中◎国内でも有数の気象情報を扱えるｘ大規模なインフラに関われる／自社内業務がメインで常駐なし◆関西電力グループ】 ■業務概要： 当社は気象予測やIT技術を結集し、防災・減災に貢献する関電グループの気象会社です。気象・防災にかかわるシステムの保守運用に伴う改善・提案業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容：現在4名体制で気象安否確認システムの導入支援、QA対応、情報配信設定等、オペレーション寄りとなっており、顧客向けに導入済システムの運用改善、提案を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 定常運用と改善業務は8：2の割合です。改善を主に行っていただきます。 ・計画書／報告書の作成 ・見積提示や案件化 ・顧客の課題を拾い、改修や提案につなげる ・インフラ更新等のタイミングで予算化・リプレースを主導する 障害対応は殆ど無く、軽微な不具合程度となるためハードな働き方や休日対応が求められることもございません ＜問い合わせ例＞ ・システムの仕様や改修の相談や提供する情報の追加（例：天気と雨に加えて、雷を追加、等） ・市へ提供している防災情報提供Webサイトに対し、県や国交省の防災情報からの情報連携を追加 ※当社のシステムは黒部ダムなど国内でも大型の有数のインフラに貢献する事が可能です ■技術要素： 【言語】PHP、Python、Java、JavaScript、jQuery等 【DB】MySQL、PostgreSQL等 【AWS】EC2、Aurora、RDS、CloudWatch等 必要に応じて追加の技術要素を採用しています。決まった業務だけでなく、自身で取り組みたい言語や開発したいアプリなどを積極的に社内提案できる環境です。 ※必要なスキルはOJTだけでなく関西電力グループの研修やエンジニア向けの外部研修を通じてキャッチアップいただけます ■今後の展望 関西電力グループ以外の仕事の比率を増やしており、現に関西電力経由の仕事は全体の５割程度にとどまっております 気象業界はやや特殊なニーズで、当社の開発力と対応力により競合ニーズを獲得していく動きを採っております。 今後防災ニーズもさらに高まる見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜気象知識不問＞ ■必須条件： ・Webプログラミング言語、SQLの実務経験 ■歓迎条件： ・要件定義、システム全体設計のご経験 ～国内でも希少な災害・気象情報に携わりたい方はぜひご応募ください～ ～ミドル層活躍中、SESから挑戦歓迎します～

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-5 明星ビル11F 勤務地最寄駅：四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（4月・12月／直近3年の平均は5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用 あり（上限64歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得報奨金あり（対象資格取得時に5万～50万円の報奨金） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・関西電力グループの研修やエンジニア向けの外部研修あり ＜その他補足＞ ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■時短制度：育児・介護などの理由で、相談の上適用可 ■育児短時間制度：子が最大3歳まで利用可能 ■子の看護休暇：有 ■男性育休実績：有（2022年度医～2024年度実績：各1名、2025年度実績：3名） ※社会人経験20年以上の方の採用実績あり ※福利厚生の提供条件、適用開始時期は職種や役職、配属組織、他個別事情等によって適用条件が異なる場合があります。制度や実態の変更可能性もありますので、詳細は必ず選考時・条件通知時などにご確認をお願いします。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年3回程度休日出勤あり（代休取得／手当あり） ■半日単位での有給休暇取得可能 ■GW、夏季休暇（3日）、年末年始（6日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児・介護休暇