広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
株式会社日本経済広告社職務内容
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仕事内容
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統合コミュニケーションプランナー◆1947年設立の老舗総合広告代理店／所定労働7h／働き方・安定性◎
【日経新聞社がパートナーのデジタルメディアプランナー／あらゆるメディアに精通◎／所定労働時間7h／有給取得実績年間10日前後】 ■役割： マス／デジタル問わず、複数のメディアを活用した全体最適のコミュニケーションプラン（統合メディアプラン）を立案、実行し、PDCAを回す中心的な業務を担います。 ■業務概要： クライアントのコミュニケーション課題の解決に向けて、マス／デジタル問わず、複数のメディアを活用するコミュニケーションプランの企画立案、および実施後の効果検証を含む一連のプロセスにおける推進役として、営業やメディアなどの各部門と連携してPDCAを回します。 様々なデータやツールを駆使する科学的な視点と、生活者の行動の奥に潜むインサイトを想像する感性的な視点の両面から、ターゲット接点を設計します。急速に変化するメディア環境に向き合い、その流れを掴みながら、「次のコミュニケーションの潮流」を自ら作り出すことのできる、魅力的なポジションです。 ■業務詳細： ・全体最適なコミュニケーションプランニング（統合メディアプランニング） ・施策実施後の効果検証分析（専門部署との連携による） ・プロジェクト推進、PDCA管理 ■魅力： ◎toB／toC、業種業態が様々なクライアントがいるので、幅広く業務経験を積めます。 ◎特定のメディアに偏らず、メディアニュートラルの立ち位置で最適なプランが立案できます。 ◎案件毎に少数精鋭のチームを編成するので、関わる領域が広く、中心的な役割を担うことができます。 ◎クリエーティブ、メディア、PR、分析、多様な専門部署と連携してプロジェクトを推進するので知見が広がります。 ◎日々新たなメディアが生まれる中で、新しいコミュニケーションの仕組みを考案できます。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・広告会社／事業会社における統合メディアプランニングの経験 ・広告会社／事業会社／リサーチ会社における、複数メディアを横断したKPI設計や効果検証分析の経験 ・広告会社における、TVメディアプランニングの経験 ・広告会社における、デジタルメディアプランニングの経験 ・「人を動かす」接点の設計に興味のある方 ・メディア環境の変化のスピードに遅れることなく、新たな情報や知識のインプットに意欲的な方 ・探究心を持ち、自ら行動できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-10 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 入社後1年間は契約書による年俸制。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 1年目は年俸制、2年目以降は当社規定の給与テーブルに移行し月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,650,544円～5,475,804円 固定残業手当/月：112,455円～168,683円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（年俸制の期間はなし） ・賞与：年2回（年俸制の期間はなし） ※上記年収はあくまで想定です。詳細は前職・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に則り全額支給 家族手当：扶養手当あり 社会保険：・各種社会保険完備 ・東京広告業健康保険組合へ加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 実務研修、海外留学制度、営業研修、マーケティング・クリエーティブ・専門スキル研修、E-learningによる知識習得、その他ADEXコンピテンシーモデルに基づく人材育成プログラム ＜その他補足＞ ■リゾートホテル会員権（エクシブ、サンメンバーズ、東急ハーベストクラブ） ■社有リゾートマンション（越後湯沢、草津、志賀高原、御宿） ■各種クラブ活動（各種スポーツ・釣り・華道など） ■各種手当・在宅勤務制度 ■タイムシフト制度（事前申請によって就業時間を通常の9:30-17:30から、8:00-17:00や11:00-19:00などに柔軟に調整可） ■産前産後休暇、育児休暇、時短勤務制度 ■服装：TPOに応じてオフィスカジュアル可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/29-1/3）、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
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