営業企画

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仕事内容

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【神田／在宅可】営業企画◆営業組織の戦略・戦術立案～実行／裁量大◎◆現場DXSaaS「カミナシ」

◎ノンデスクワーカー向けDXの先駆者としての圧倒的な実績と社会的意義 ◎マルチプロダクト戦略による事業拡張と成長性 ◎中小～大企業まで幅広く導入／30以上の業界で15000以上の現場で支持 ◎現場起点のプロダクト開発と強いカルチャー ■業務内容： ・セールス本部全体の売上向上にレバレッジを効かせるための仕組みづくり全般 ・営業企画として営業組織の戦略・戦術立案や実行 ・VP of SalesやHRBPと連携し、Sales Opsの整備やイネーブルメントの仕組み構築 ・プロダクト開発チームとの連携・開発ロードマップの議論 ・新規プロダクトの初期販売と提案手法の構築 ・営業の勝ちパターン作りと営業メンバーへのインストール・情報流通のハブ機能 ・急成長する事業計画を達成するための速度感のある組織づくり（採用・育成） ※カミナシの事業、プロダクト、顧客を深く知っていただくために、当初3～6ヶ月間は、カミナシの既存プロダクトのセールスの配属になる可能性があります。 ■当ポジションの魅力： ◇裁量を持って、VP of Sales直轄のプレイヤーとして、スピード感を持ちながら裁量高く物事を推進することができます。チームプレイは必須ですが、細かい社内調整などがなく事業推進にコミットすることができます ◇急拡大中のため、マネジメントやイネーブルメントの仕組みづくりなど、チーム単位で成果の再現性を構築していく役割に挑戦いただけます。不確実性の高い状況の中でのタフな意思決定を繰り返しながら、急拡大していくチームをリードしていくことを期待しているポジションになります。 ◇直轄ポジションで得た知見を活かして、社内でも様々なポジション・役割へ挑戦できます。事業も急成長中ですので、将来的な事業／プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。 ■当社について： ITの力でノンデスクワーカーの働き方を革新。紙業務の非効率を解消し、現場の生産性を向上させるプロダクトを提供。3,900万人の現場人材の可能性を最大化し、社会を支える新しい働き方の実現に挑んでいます。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験： ・2年以上の営業マネジメント（5名以上）の経験 ・営業戦略や営業組織に紐づく事業計画の策定とKPI設計の経験 ・3年以上のBtoBソフトウェア事業会社での営業・導入に携わった経験 ■歓迎条件： ・新規事業やスタートアップにおいて高い成果を出した経験 ・BtoBソフトウェア事業会社におけるセールスイネーブルメントの経験 ・開発部門にフィードバックするなどして製品開発の改善に間接的に関わってきたご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～717,000円 その他固定手当/月：7,000円～12,000円 固定残業手当/月：140,000円～230,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～959,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回 ※ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ＜その他補足＞ ・first call（外部医療相談窓口） ・婦人科受診費用補助、 ・チーム・PJコミュニケーション・歓送迎会費用補助 ・書籍購入補助 ・リモートワーク備品貸与 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇3日・年末年始休暇（12/29～1/3）・ 入社時特別休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与）・メディカル休暇（無給）・慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇