人材紹介営業
職務内容
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仕事内容
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【障がい者雇用の常識を変える挑戦！】人材コンサル営業／未経験からの急成長、高年収を実現！20代活躍中
～業界初の新規事業／20代での成長環境◎・インセンティブ◎／年休120日／法律により安定的な増収が見込める事業／創業以来黒字経営◎／社会貢献◎～ 障がい者のアート支援サービス「RECART」の両面型営業をお任せします。 ■業務の流れ： ◎メイン：RA（法人営業） ・新規顧客（企業）の開拓 ・採用課題のヒアリング・コンサルティング提案 ・アートを活用した障がい者雇用の企画・導入支援 ・契約・条件交渉、アフターフォロー まだ世の中にないモデルだからこそ、企業のニーズに合わせて提案内容をゼロからつくり上げていけます。一つひとつの提案が「社会の仕組みを変える」第一歩です。 ◎CA（求職者支援） アーティストとして活躍する障がい者の方々に対し、就業に向けた面談・フォローアップを行います。 ・キャリア面談や意向整理 ・勤務開始後のフォロー “仕事を通じて人生が変わる瞬間”に立ち会える、やりがいの大きなポジションです。 ■サービス： 「テレワークでのアート業務」で障がい者雇用を行っている企業への就職紹介 https://www.borderlessart.or.jp/ipi-recommos-bao-contest1-jirei/ ■メンバー構成： ・平均年齢：30歳 ・男女比：5：5 ■評価制度： 個人の成果をしっかりと“目に見える形”で還元します。営業予算の達成度合いや定量面（新規獲得数・商談数・テレアポ数など）に応じて、成果に比例した賞与を支給します。 また、毎月・毎年の数値目標だけでなく、施策の展開・業務改善・社内貢献などの定性面も含めて総合的に評価します。 ・自ら提案したアイデアが採用される ・社内の仕組みを変えるような働き方をした ・チームメンバーの成果に貢献した など、個人の挑戦姿勢をしっかりと昇給に反映。 “自分の成長が会社を動かす”そんなダイナミックな評価制度です。 さらに、全社表彰制度も充実しています。 ◎月間MVP：インセンティブ3万円＋賞与×5％支給 全社予算未達成の場合、月間MVPは選ばれませんが、翌月にキャリーオーバーします。 ◎年間MVP：1回あたり100万円支給！ 成果を出すほど評価が明確に反映される環境で、「やればやるだけ稼げる」を本気で体現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 《業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎／業界業種の経験は一切不要です！》 ■求める人物像： ・素直に学び、変化を楽しめる方 ・言われる前に自分で動ける方 ・まずはやってみる行動力のある方 ・「社会にインパクトを与えたい」「頑張りで人生を変えたい」という方 ※未経験の方でも大歓迎！
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1丁目28-1 ｍｉｒｉｏ神保町2階 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件など同じ。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収／適性や能力に応じて決定します。（残業込み） ■賞与：年2回（1ヶ月分／回）※業績による ■給与例（過去実績）： ・入社3年目／26歳：年収650万円※CAとして入社から3年間で＋350万円UP ・入社2年目／23歳：年収560万円※営業未経験から2年で年収ほぼ倍増 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（全額／社内規定あり） 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ ■お米共済会 ■電気ケトルあり ■コーヒー販売機あり（有料） ■フリーアドレス ■社用PC・携帯貸与 ■各種イベントあり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇、産前産後休業、介護休暇あり
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