構造解析・耐震診断（建築・土木）
職務内容
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仕事内容
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【西宮】省エネ診断・エネルギー技術コンサルタント◆プライム上場G／残業20H／土日祝休
～ビルメンテナンス業界トップクラスの実績◆完全週休2日制（土日祝休み）/残業平均20時間以内/地域に根差した働き方も選択可能！◆プライム上場企業の完全子会社～ ■業務内容： 当社が管理する建物のエネルギー診断書、各種報告書等の資料作成、およびお客様への説明業務をお任せします。 管理する建物は民間ビル、総合病院、官公庁や地方自治体等の様々な用途の建物ですが、複数人のチーム体制で 業務を行います。 具体的には… ・現地での建物調査 ・エネルギー診断報告書の作成 ・補助金活用提案資料の作成 ・お客様への説明 など ■組織体制： 当社は約60年の歴史を持ち、全国規模で事業を展開する安定した企業です。社員数は約7,800名で、各部署が連携し、効率的に業務を進めています。新入社員研修や階層別研修など、教育制度も充実しており、チームで仕事を進めていく環境が整っています。 ■働き方： 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）で、残業時間は月平均20時間以内です。プライベートとのバランスを大切にしており、リモートワークや時差出勤も可能です。 また転勤のない地域総合職制度もございますので、地域に根ざして働きたい方にも働きやすい環境です。 ■キャリアパス： エネルギー診断士としてのスキルを活かしながら、多様な建物管理の経験を積むことができます。 等級制度を導入しており、等級に応じた昇格試験があります。130種類以上の資格取得サポート制度があり、資格取得や通信教育講座の受講費用は会社が負担します。 中途入社の方も入社後研修があるため、当社のことや業界のことなどをしっかり学んでいただく機会がございます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は独立系の建物管理会社として、管理物件数、売上高ともに業界トップクラスの実績を誇ります。創立より半世紀にわたり堅実な経営を続けており、現在は東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を持ちつつ、IT技術の活用、包括管理業務など常に新しいビジネスに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれか ・空調・熱源設備のの保守、運用、設計、施工管理いずれかの経験 ・建物の省エネ診断、エネルギー使用量分析、改善提案の実務経験 ・エネルギー管理、エネルギーコンサルタントとして顧客提案・報告書作成の経験 ■歓迎条件： ・エネルギー管理士資格 ・エネルギーに関する管理、診断等に携わった経験 ・普通自動車免許 ＜必要資格＞ 歓迎条件：エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★本店(兵庫県) 住所：兵庫県西宮市六湛寺町9-16 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～523,000円 ＜月給＞ 300,000円～523,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（能力評価に基づく）※前年度実績…1月あたり5,000～15,000円 ■賞与：年2回（賞与は初年度寸志程度、2年目以降は業績評価による）※前年度実績…計2.20ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（月上限50,000円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（上限65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育制度 ■社内研修あり（中途社員研修・フォローアップ研修・管理職研修など） 約130種類の資格取得サポート制度など、充実した研修制度を整えています。 ＜その他補足＞ ■社員持株会（拠出金の15％補助あり） ■ベビーシッター補助制度 ■リゾートホテル法人会員（ラフォーレ倶楽部） ■団体生命保険 ■リモートワーク可 ■制服貸与
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（実績あり）、介護休暇（実績あり）、看護休暇（実績あり）
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