品質保証（機械）
職務内容
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仕事内容
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【宇都宮】品質保証※カーエアコン世界トップクラスシェア／残業20h・年休121日／8期連続増収で安定
＃地元で腰据えて働く＃世界シェア60% #8期連続増収・流動比率200％の安定企業＃グローバル視野＃次世代エアコン ◎平均勤続15年以上！地元で長く働ける ◎年間休日数121日、残業20hとワークライフバランス整えやすい環境 ◎独自技術とグローバル（世界7カ国10工場）展開により、カーエアコン分野で60％、ルームエアコン分野で30％の世界トップクラスシェア ■業務概要： 当グループは1949年の創業の自動車・家電空調制御器の専業メーカーです。 このたび、EV市場拡大を背景とした生産能力の増強のため、品質保証スタッフを募集いたします。 【職務内容】 主に電子機器／バルブ製品に関して、品質に関する業務全般を担当いただきます。 ・不具合品調査、解析、製品断面カット、報告書作成等 ・宇都宮事業所で扱っている部品の品質保証 ・品質管理についての仕入れ先への指導 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業20時間、年間休日121日（土日休み）とワークライフバランスも整えやすい環境です。 祝日は原則稼働日ですが、GW、お盆、年末年始休暇を長めに設定しております。（9～10日程度） また、退職金制度や住宅手当、家族手当等の福利厚生も充実しています。 ■企業の魅力： 同社は冷却・冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。 新技術開発にも力を注いでおり、環境技術として注目が集まる「ヒートポンプ」の基幹部分の実用化にも成功するなどの実績を納めています。（フロンを使用しない電気給湯器：エコキュートにも採用） 膨張弁、電動弁、電磁弁、圧力スイッチ、圧力センサ等の冷凍・空調用自動制御機器は、カーエアコンでは世界の2/3、国内およそ9割以上の自動車に採用され、その他分野でも圧倒的なシェアを誇っています。 また、中途入社比率が50％以上となじみやすく、離職率も5％以下のため長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・工場での品質管理もしくは品質保証の経験3年以上 ■歓迎条件： ・電子機器分野の経験 ・電子機器回路業務の従事経験 ・車載ネットワーク業務の従事経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市針ヶ谷1-22-18 勤務地最寄駅：JR東北本線／雀宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:05 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も雇用条件に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 430万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～426,400円 ＜月給＞ 262,200円～426,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安となります。ご経験・ご年収・能力を考慮して条件は個別に提示します。 ※上記の金額にはモデル条件の家族手当、住宅手当が含まれています。 ■賃金形態：月給制（目安）262,200円～426,400円 ■賞与：有、2025年度支給実績4.91ヶ月、昇給制度：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車両通勤の場合、距離に応じて支給 家族手当：配偶者18,800円、子7,900円／人 住宅手当：独身世帯主16,100円、既婚世帯主21,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：65歳まで再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【人事制度の特徴】 （1）昇格者研修、受講者公募型の専門研修（製品・技術等）など充実した研修制度。 （2）自己申告制度、目標設定・育成面接制度など風通しの良い職場。 ＜その他補足＞ ■健保保養所、財形貯蓄制度 ■半日半休制度：半日分割で有給取得可 ■リフレッシュ休暇、メモリアル休暇制度 ■特別積立休暇：2年前の有給休暇残を35日を限度に積み立て、病気・怪我・介護等の際に利用可 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土・日、その他（同社ｶﾚﾝﾀﾞｰに準ずる） ■有給休暇：入社3ヶ月経過後10日～最大20日 ■慶弔休暇、GW(5～8日)、夏期(9～10日)、年末年始(8～10日)、ﾘﾌﾚｯｼｭ・ﾒﾓﾘｱﾙ休暇
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