セキュリティコンサルタント・アナリスト

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仕事内容

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【みなとみらい】情報セキュリティエンジニア◆インシデント対応/リモート週3日程度＃SECHQ012

【エンタメ×テクノロジーの分野で日本を代表するグローバルメーカー/「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」】 ■業務内容 ソニー株式会社および国内グループ各社の情報セキュリティ体制強化に向け、インシデント対応とプロセス改善を中心に担当します。発生時は事象の影響範囲を捉え、関係部署と調整しながら初動から統制までの対応を進めます。技術観点に偏らず、ビジネスインパクトを踏まえた判断や説明が求められます。対応後は、原因整理や再発防止策の検討を行い、得られた知見をプロセス改善につなげます。あわせて、机上訓練の企画・実施を担当し、関係者が役割を実践できる環境を整えます。グループ会社へ体制構築支援を行う場面もあり、事業ごとの状況を踏まえたコミュニケーション力が重要です。チームは新設で、経験や立場にとらわれず意見を出し合えるため、改善提案をすぐに業務へ反映できます。こうした環境の中で、文書化やロジカルな説明が役割遂行の中心となります。 ■業務詳細 ・インシデント対応業務 ・ポストインシデント対応業務 ・インシデント対応プロセスの構築、改善 ・インシデント机上訓練の計画、実施 ・グループ内からの情報セキュリティに関する質問、相談への対応 ・グループ内の子会社、関連会社の情報セキュリティ体制構築、強化の支援など ■働き方 ・週3日出社／テレワーク併用 ■業務の魅力 立ち上げ期のため、プロセスを自ら整えながら実務を担えます。インシデント対応だけでなく、ガバナンス構築や体制強化にも携われ、改善志向や横断調整力を発揮しやすい環境です。事業部との連携を通じ、技術とビジネスを両立した判断経験を積めます。 ■働く環境 チーム人数は17名プラス業務委託メンバーとなります。 それぞれの担当領域をもちつつ、相互連携しながら業務を行っています。新しいチームなので、既存のしきたり、ルールなどに縛られることがなく、年齢、経験などを問わず率直な意見交換を図ることができ、またその意見がフェアに尊重される環境です。現在は週2日程度はオフィス、残りはテレワークによる業務を実施していますが、メンバー間のコミュニケーションを促進する機会を積極的に設定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情報セキュリティに関する業務経験があること ■歓迎条件： ・情報セキュリティ リスクアセスメントの経験 ・情報セキュリティ関連資格を保有していること(CISSP, CISA, GIAC, 情報処理安全確保支援士など) ・海外のチームと英語でのコミュニケーションを図りながら業務を進めていけるレベル(読み・書き・聞き取り) ※目安：TOEIC(R)テスト(R)700点以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ソニー株式会社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ（次世代リーダー向け人材育成プログラム）、OJT（On the Job Training）など ＜その他補足＞ ■福利厚生： ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 など 上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。 ■休職制度： ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制、年末年始休暇、会社休日（年間125日/2024年度）、年次有給休暇（初年度17日、最大24日）