建築施工管理（リフォーム・住宅内装・インテリア）
職務内容
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仕事内容
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【日本橋】安全監理 ◆高島屋グループ／福利厚生充実で働きやすい環境／土日祝休み
◇◆高島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇ ●案的基盤の髙島屋グループ ●年間休日125日＆残業時間20H以下＆業務開始時間の融通が利く ●様々なアセットに挑戦できるからスキルアップ ■業務内容について： 1939年設立、東京・中央区に本社を置く高島屋グループの中で「空間創造」を担う当社にて、安全監理担当職をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 当社の『安全』『安心』に関するコントロールタワーとして、商業施設・ホテルなどの内装・リフォーム工事に伴う安全監理業務をご担当いただきます。 ▼事故やコンプライアンス事案の発生ゼロに向けた企画実務 ▼施工管理に関する行動指針や社内規定の策定・指導 ▼現場コントロールや協力会社との連携強化 ▼定期的な検証・モニタリング・企画 ▼現場チェック業務（月に2～6回程度 ※出張あり） ▼石綿のチェック、建設系サイトの名簿登録（グリーンサイト、建設キャリアアップシステムなど） ▼安全大会の開催（年に1回 東京・大阪・札幌・名古屋にて開催） ■キャリアプランについて： 「マネジメントコース」「エキスパートコース」で分かれており、希望や適性で進路を決めていく評価制度を導入しております。 ・専門性を高めてスキルアップ ・管理職へキャリアアップ ・年1度の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます ＼契約社員が懸念の方へ／ 契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。 ■育成体制について： 入社後は、経験／知識／スキルを考慮した業務からお任せいたしますので、安心して就業いただけます。 ■当社について： 長い歴史の中で培ってきた技術力と多様なスキルを活用することにより、多種多様なニーズを具体化するサービス提供体制を実現しております。様々な顧客の要望に応える体制を通して、実績創出に繋げております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※以下いずれかに該当する方 ・商業施設、ホテル等で施工管理の経験をお持ちの方 ・大規模物件の現場監理の経験をお持ちの方 ・多工種の物件を担当した経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-12-10 髙島屋グループ本社ビル7F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用に向けて6か月～1年間は有期雇用契約※期間終了後は正社員登用予定 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：無
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給与
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＜予定年収＞ 391万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～432,500円 ＜月給＞ 252,000円～432,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・保有資格に応じ当社の給与規定に則り決定 ■賞与：有（6月・12月） ※嘱託社員は在籍基準日に応じて支給 ※正社員登用後は在籍基準日および資格等級・査定額に応じて支給 ■昇給制度：半期ごとの人事評定による ※正社員登用後 ■残業手当は残業時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※社内規定に準ずる 家族手当：※扶養家族の有無による 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：社員登用後は退職金制度有（採用時57歳未満の場合） ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度、資格取得支援制度有 ＜その他補足＞ ■通勤手当： ・交通費支給 ・バス定期代は、自宅から最寄駅までの徒歩経路が2km以上ある場合に限り補助します。 ■髙島屋健康保険組合 ■髙島屋グループ共済会に加入 ■髙島屋従業員割引制度有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季・年末年始休暇 ■慶弔・特別休暇 ■有休付与日数は入社月による
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