人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【銀座】勤怠・契約管理業務(業務改善にもチャレンジ可)／未経験歓迎／残業月20H◆プライム上場G

【フルフレックス／技術者派遣・請負・委託事業のリーディング・カンパニー／年休125日／土日祝休みで働きやすい】 当社は「エンジニアに支持される『会社』No.1」を目指しており、エンジニア（顧客企業の事業所に当社から派遣し、就労いただく技術社員約6,600名）が安心して働ける環境を整えることを大切に考えています。 そのために重要な役割を担うのがエンジニアの方の契約、勤怠について管理し、当社ビジネス（派遣事業）の屋台骨を支える「業務推進部」です。 業務改善（効率化）を通して事業活動の収益性向上にも積極的に取り組んでいる部です。 今回の募集ポジション（業務推進部 オフィスサポートG）の仕事内容は以下のとおりです。 【具体的業務】 ●契約発行業務（営業担当が顧客企業からヒアリングした情報に基づき発行） ●勤怠管理業務（エンジニアの方のタイムシートを回収し、その情報に基づき請求書発行や各種精算処理） ●業務推進部で働く外部の派遣スタッフの方や契約社員の方へのご指示 ●業務改善（効率化）のための改善策企画・実行 ＜配属部署＞ 配属先組織構成：部長1名、課長1名、リーダー1名、メンバー31名（内18名は契約社員） ＜ポジションの魅力＞ ●業務効率化に継続的に注力しているため、課題解決力を養っていただけると同時に、ご自身の成果で全社の利益創出にインパクトを与えられます！ ●チーム単位（当社正社員・契約社員・派遣）で業務を行うので、日々の仕事を通じてリーダーシップを磨くことができます。「チームを成長させる」ということにもチャレンジいただけ、マネジメント力も身に付けていただけます。 ●業務を通じて労務の知識を得ていただけます。 ●技術者派遣業界3位のオープンアップグループの中核企業であるため、安定した財務基盤と成長性を兼ね備えた企業環境のもと、長期的にキャリア形成いただけます。 ＜働く環境＞ ●デスクワークが中心のため、長時間座っても疲れにくい椅子を導入するなど、働きやすさを大切にした工夫をしています。 ●オフィス内にYogiboやマッサージチェアを設置しており、ちょっとした休憩時間にリラックスできる空間があることで、メリハリをつけて働ける環境になっています。 ●出勤での勤務が基本です。（在宅勤務は月1日程度可能） 変更の範囲：すべての業務への配置転換有

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件：＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ・PCの基礎的な操作ができ、Excelの関数（SUM、IF、COUNT、AVERAGE、Xlookup等）が使える方 ・チームでの業務遂行の経験と社外の不特定の人とのコミュニケーションを業務とした経験をお持ちの方 ◆歓迎要件 ・労務管理について知識をお持ちの方 ・業務改善のご経験をお持ちの方 ・派遣業界でのご経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 銀座エスシービル 住所：東京都中央区銀座8-18-11 銀座エスシービル6階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 438万円～639万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～340,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は10時間/月の残業手当を含んだ金額です。 月 給：275,000円～400,000円 基本給：245,000円～340,000円 諸手当：30,000円～60,000円 賞与実績：年2回 残業手当：残業時間に応じて1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月額上限5万円） 住宅手当：20,000円／月 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度 65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ・能力開発支援：育成、活躍のための定例1on1、自発的＆選択型研修等 ＜その他補足＞ ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・結婚祝い金/出産祝い金 ・法人向け福利厚生クラブ（ベネフィット・ワン）/TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加盟/インフルエンザ予防接種補助/メンタルヘルスケア制度 ・ GLTD（団体長期障害所得補償保険） ・PC貸出有 ・その他：健康経営優良法人2025(大規模法人部門)に認定されました。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日：年間125日（内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日）※年に1回土曜開催の全社会議あり 休暇：夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇(慶弔等)/産前産後休業/育児休業/看護休暇/介護休業