広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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【週2在宅／フレックス可】広告企画営業スペシャリスト◆ゲーム会社向けのPR企画等◆グロース上場

【2025年12月グロース市場上場のエンタメ×ITスタートアップ／配信者570万人以上！スマホゲーム配信者数国内No.1プラットフォーム】 ■当ポジションの魅力 ◎ゲーム企業各社が複数タイトルを保有するため、アプローチのチャンスが豊富 ◎スマホゲーム配信者数No.1企業ならではの「コミュニティ」に着目した商品開発およびゲーム・エンタメ業界へのコネクション構築ができる ◎単なる広告枠売りではなく、クライアントの課題解決にコミットする『ソリューション型セールス』が中心 ◎スタートアップのスピード感と上場企業の安定基盤、フレックス勤務・限定的残業など働きやすさも両立 ■採用背景 Mirrativにはゲームを中心に好きでつながるコミュニティが多数存在し、ユーザーの約58%が毎月ゲームに課金するアクティブ層です。ゲーム会社のコミュニティ活性化とLTV向上に向き合った結果、スマホゲームセールスランキング上位50社のうち78%が当社施策を実施、業界標準として高い支持を得ています。今後は約200タイトルで得た知見を武器に、ゲーム会社への深い伴走とエンタメ等非ゲーム領域への展開という、難易度が高くダイナミックな挑戦を進めています。これらをリードいただけるセールスのスペシャリストを募集します。 ■業務内容 ゲーム会社および非ゲーム領域(エンタメ、消費財等)企業に向けた広告営業／プロモーション企画／新商品開発を担当いただきます。Mirrativアプリとのタイアップ広告に加え、グループ会社のアイブレイド社(VTuber活用イベント・キャスティング)、キャスコード社(YouTube Live配信者支援)と連携したKOLマーケティングなど多様なアセットを組み合わせた提案を行います。クライアントのLTV向上やコミュニティ活性化に向け、最適なタイミング・アプローチ・施策を設計し、戦略立案から実行まで伴走します。ゲーム会社との深耕営業をメインとしつつ、エンタメ領域企業へのアタックも期待します。 ■業務詳細 ・マーケティング、プロダクトチームと連携した営業戦略・戦術の立案と実行 ・既存顧客(ゲーム会社等)との深耕リレーション構築 ・新規領域(エンタメ・消費財等)におけるリード創出および新規提案 ・市場ニーズを捉えた新たな広告商品の企画・要件定義

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇下記いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ・ゲーム会社でマーケティング／プロモーション経験のある方 ・広告代理店／メディアとしてゲーム会社にプロモーションの提案経験のある方 ・ゲーム業界へのご興味・熱意をお持ちで、マーケティング・プロモーションの提案経験がある方（担当業界不問） ■歓迎条件： ◇広告商品の企画経験 ◇ゲーム業界以外へのプロモーション提案経験のある方 ◇クライアントのニーズを正しく把握したゼロからの企画提案経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～15:30 フレキシブルタイム：6:30～11:30、15:30～21:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:30～19:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,400円～719,100円 固定残業手当/月：187,267円～280,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はスキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ■給与改定：年2回の改定検討有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費負担（月3万円まで／当社規定による） 社会保険：労働者災害補償保険、GLTD保険 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■勉強会費用負担 ＜その他補足＞ ■家族ケア特別有給制度（犬・猫含む） ■PCおよび周辺機器貸与 ■各種交流系飲食補助・支援 ■ピアボーナス制度（Unipos） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■産業医面談 ■ストレスチェック診断 ■社内相談窓口・内部通報制度 ■休職サポート応援手当 ■介護休業一時支援金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇他