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原料・素材・化学製品営業(国内)

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藤原工業株式会社
大阪市淀川区, 日本昨日まで 2026/7/21
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪/転勤なし】建築用ガラスの法人ルート営業職~仕事とプライベートの両立が叶う/土日祝休み~

~未経験歓迎/ノルマなく、年休122日・残業20時間程度で働き方◎/阪急梅田駅や羽田空港でも使用されている老舗ガラス加工メーカー~ ■業務概要 ビル/マンション/店舗/個人住宅など様々なシーンで用いられるガラス製品の営業をご担当していただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 既存顧客の建設会社や工務店へ営業活動を行い、受注を取っていただきます。その後、顧客と打ち合わせを行い、サイズや様式、設置場所を決めていきます。社内向けに顧客の要望が可能か製造ラインに相談/確認をします。 ■製品について 電車の窓(阪急電車など)/駅のホーム(新宿三丁目など)/階段(羽田空港の階段など)といった、様々なシーンで同社のガラスは使用されております。 ■担当エリア 愛知県や静岡県より西のエリアの担当となります。1人あたり10社ほど担当を持ち、月に2回ほどの出張がございます(担当エリアは、配属後に決定)。 ■組織構成 計5名が在籍(20代の方が2名、40代/50代/60代の方が各1名) ■教育体制 入社後1ヶ月ほどは、ガラスの品番を覚えたり、同社のガラスはどのように製造されているかの体験を行っていただき、同社の全体像を掴んでいただきます。 その後1年ほどOJTのもと、営業について学んでいただきます。 ■当社の特徴 ・ノルマはなく、自分のペースで営業ができます。 ・勤続年数の長い従業員が多く在籍します。近年は若手の社員も増えています。 ・有給休暇は取得しやすく、ワークライフバランスの取りやすい会社です。 ・駅/商業施設/百貨店/ホテルなど身近な場面で使われている、入口のドアやガラスの製造を行っております。私生活の中で自社の製品を目にする機会もあり、やりがいのあるお仕事になります。 ■特徴/魅力 1927年の創業から大手ガラスメーカーの日本板硝子と取引があり、80年以上、デザイン性や安全性を追求しながら技術を蓄積。顧客からの多様な要望に応えるために、自社製品も生み出しています。階段やスロープに用いられる滑りにくいガラスは、独自製品のひとつです。また同社製品の「ピュアクール」は、防虫効果もあり大手コンビニのガラスドアとして使われております。 変更の範囲:本文参照

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須要件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区加島3-14-24 勤務地最寄駅:JR東西線/加島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無

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給与

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<予定年収> 253万円~369万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円~236,000円 その他固定手当/月:9,000円~71,000円 <月給> 211,000円~307,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昨年度賞与実績:無(制度あり) ■昇給の有無:年1回(業績により月額1,500~3,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:(毎月公共交通機関1か月定期券分支給) 家族手当:(扶養配偶者1万円、扶養家族2000円) 住宅手当:0~18,500円/月 ※条件による 社会保険:※社会保険完備 退職金制度:特記事項なし <定年> 60歳 再雇用制度:有(65歳) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ◆財形貯蓄、退職金制度 ◆家族手当(配偶者1万円、扶養家族2000円) ◆皆勤手当3000円(有給休暇取得では減額なし) ◆住宅手当: 自宅居住者で扶養家族のある世帯主・・・17,500円 借家居住者で扶養家族のある世帯主・・・18,500円 独立単身生計者及び扶養家族のいない世帯主・・・16,500円

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇 入社2か月後に2日有給付与有

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