広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心)
職務内容
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仕事内容
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【神田】展示会の企画・運営◇反響営業/ノルマ無し/賞与約5.4か月/年休124日/入社後サポート充実
~手厚いフォロー体制/Daigasグループの安定性/残業月平均15~20Hで働きやすさ◎/展示会ブース装飾だけでなく、WEB・イベント・紙媒体・コールセンター受託業務・研修 等の幅広い提案が可能~ ■業務内容: 展示会に出展する企業に対し、ブースデザインやプロモーション企画を提案するポジションです。同社が運営する「展サポ(https://www.kbinfo.co.jp/tensapo/)」経由での反響営業が中心で、月々多数の引き合いがあり、安定的に商談を創出できる環境です。顧客から直接感謝の声をいただけることも多く、達成感が得られます。 ■業務詳細: ・展示会出展企業へのブースデザイン企画・提案 ・クライアント要望のヒアリング、提案資料作成、プレゼン ・制作ディレクション(ブース制作会社への発注、備品手配) ・展示会当日の設営・撤去立ち合い、イベント中のサポート ・展示会会場での挨拶回り(新規顧客開拓のため) ※平均3案件を並行担当、プロジェクト期間は3~6ヶ月程度 ■入社後のサポート体制: ・座学+OJTで一から学べる ・展示会運営の基礎を現場で習得しながら、徐々に案件をお任せ ・入社後1年以内は3か月ごとに社内キャリアコンサルタントが面談を行い、悩みやキャリアを丁寧にフォロー ■評価制度: ・人事制度の一つ、MBO(目標管理制度)に基づいた目標設定 ・上期と通年でそれぞれ評価 ・通年ではMBOに加え、能力・情意評価、勤務態度・勤怠なども含めた総合的な評価が決定(賞与・昇給に反映) ■組織構成: マネジャー1名、チーフ1名、営業4名、事務1名の計7名が在籍。中途入社94%(人材業、イベント業界等)で、20~40代が活躍中。上司や先輩との距離も近く、相談もしやすい環境。 ■企業概要: 関西圏におけるトップクラスのエネルギーインフラ企業大阪ガス(Daigas)グループの一員。確かな経営基盤と事業の安定性を誇る。当グループ全体で、売上規模1兆円クラス・従業員数1万人規模と、大手上場企業グループとしての安定性とスケールを持ちつつ、再生可能エネルギーやデジタル領域など、新分野への投資・挑戦も行っているため、長期的にキャリアを築くことが可能。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件:何かしらの法人営業経験をお持ちの方 \不動産営業等の経験者を歓迎します!/
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勤務地
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<勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都千代田区神田須田町2-8-2 Daiwa神田須田町ビル9階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 542万円~668万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~309,000円 その他固定手当/月:16,000円~20,000円 <月給> 266,000円~329,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職年収や経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※モデル月収:30.9万円~38.1万円(時間外手当月20h分を想定) ■賞与:年2回(6月、12月) ※賞与実績 2022年:6.17ヶ月、2023年:6.2ヶ月、2024年:6.82ヶ月( 人事制度改定前) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険(大阪ガス健康保険組合) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:当社規定による <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 外部セミナー受講支援制度、資格取得支援制度、階層別研修、Daigasグループ研修、キャリア形成支援 <その他補足> ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■役職手当 ■物価調整手当(東京勤務のみ) ■Daigasグループ保険加入制度 ■カジュアルワークスタイル制度(私服勤務可) ■定期健康診断(年1回) ■リロクラブ利用可(提携福利厚生サービス) ■社内サークル活動 等
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 AM・PM半休制度、リフレッシュ休暇(勤続10年・20年時に各5日付与)、出産・育児・介護休暇 有給休暇(入社時3~10日付与。以降毎年12月に付与)※平均取得13.5日/ 年、取得奨励日年10日
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