自動車・建機・自動車部品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【大崎】モビリティ製品の法人営業（開発・試験装置）事業多角で安定性◎／5大重電メーカー25-5-13
～年間休日約128日・土日祝休み／東証プライム上場、重電メーカー／各種手当充実～ ■業務内容： モビリティ製品の営業職として、ルート営業、新規営業、提案、見積、商談、手配、社内調整、納入をお任せします。顧客は日本の大手メーカー（完成車・トラック・自動車部品）を中心として、交通安全環境研究所等の官公庁研究機関、一般部品メーカー、石油・エネルギー会社などです。 ■業務詳細： ・客先訪問 ・提案活動＆相談受領 ・予算化＆プロジェクト化お手伝い ・見積作成、契約、日程調整、検収受領、入金確認 ・納入後の問合わせ ・不具合を含めたお客様の全般的な窓口業務 ■扱う製品： ・自動車などの開発、試験装置（シャシーダイナモメータ、パワートレンテスタ、エンジンベンチ、EV用ベン チ 等） ・電池試験用開発、試験装置（充放電装置、恒温槽 等） ・建物、無響室、環境試験室などのフルターン、エレクションターンキープロジェクト ※生産ライン用設備は含まれません。 ■組織・働き方 モビリティT&S営業部 営業課は10名（20代2名、30代1名、40代6名、50代1名）で構成されています。残業は月20時間以内で、週に2～3回の出張が発生します。 ■当社について： 当社は、創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。 連結社員数約10000人・連結売上約3000億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。 ■働き方について： インフラを支える企業として、お客様や社会の期待に応え続けるために、社員一人ひとりが互いの個性を尊重し合い、受け入れることが大切です。性別、国籍、文化、年齢にとらわれず、社員の能力が最大限に発揮できる環境を様々な側面からサポートしています。例えば、PCログや入退室履歴での労働時間管理や、育休、介護休暇等も法定基準より手厚く、充実しております。 また、総合職の場合は、3種類の勤務区分（国内・海外転勤、国内のみ、地域限定）がございます。いずれも、管理職や上級職へのキャリアパスがあり、働き方やライフイベントに合わせて、総合職や地域総合職へ変更することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（下記いずれか） ・機械設備メーカーでの営業経験 ・機械系商社での営業経験 ・計測器メーカーでの営業経験 ■歓迎要件 ・対OEM、Tier1、自動車部品などの法人営業の経験 ・単品営業ではなく、設備のシステム営業経験 ・自動車運転免許
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です ※経験、年齢の考慮の上同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（新幹線通勤も可能） 家族手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮完備、単身者・家族向け社宅貸与制度あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：但し、勤続１年未満は対象外 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■その他各種研修あり ＜その他補足＞ ■通勤手当補足：交通費全額支給（新幹線通勤の場合は上限あり、自動車通勤の場合はガソリン代として規定額を支給） ■財形（貯蓄、住宅融資） ■社員持株制度 ■確定拠出年金制度 ■労働組合 ■在宅勤務制度、サテライトオフィス制度 他 ※海外赴任後の手当・福利厚生 ・社宅貸与、特別地域手当、子女養育制度、日本食材買い出し制度、一時帰国制度他 （海外赴任後の給与は赴任前に別途提示）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇19日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 創立記念日、夏季休暇（6日）、年末年始休暇（7日）、GW、お盆、特別休暇（誕生日休暇、結婚休暇）、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（初年度23日付与※入社月による） ※会社カレンダーに基づく
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