装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【広島】工作機械の法人営業※大手メーカー中心＜業界未経験歓迎＞スタンダード上場/年休124日

【創業108年の老舗上場企業で安定性◎顧客の課題を解決する提案型営業ポジション（既存顧客深耕メイン）/賞与平均5～6か月/所定労働7時間20分・残業時間20時間以下・完全週休2日制でWLB◎国内・海外に拠点を構える、グローバル専門商社】 ■職務内容： 日本の製造業を支える老舗専門商社にて、大手メーカー向けのソリューション営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・大手メーカー(自動車、電機、化学、食品、機械など各種製造業)に対する工作機械、制御機器、工具機器、環境機器などの営業 ・生産現場の課題（加工精度、コスト削減、省人化、納期短縮など）のヒアリング ・設備投資計画や新製品開発に合わせた提案 ★大きな設備導入に限らず、担当顧客のお困りごとを解決するために消耗品等の仕入れもおこなうことがございます。 ★基本的に先輩から引き継いだ既存顧客や契約があるものの深耕が叶っていない企業様を中心に営業活動をおこないます。 展示会等に参加した際に新規顧客獲得をする場合もございますが、ノルマ等はございません。 ＜一人当たりの担当社数＞3～10数社 ＜エリア＞基本的に北陸地方のお客様となります。県外をまたぐ営業活動の場合や外回り後は直行直帰も可能です。 ＜入社後の働き方＞基本対面にてお客様の課題をヒアリングするため、外回りが中心になります。 ■組織構成： 配属部署の人数：5名（所長、メンバー2名、営業事務2名） 教育体制：業界未経験の場合、メーカー勉強会や業界勉強会にて理解度を高めていただきます。基本的にはOJTとなります。 ■魅力： ◎健全な財務内容：現在も業績を拡大し続けています。※自己資本比率:58.9%(2023年3月期) ◎働きやすさ：所定労働7時間20分、年休124日、完全2日制、残業20時間以下のためWLBを整えながら仕事ができます。 ◎賞与の高さ：年齢や実績によってばらつきがあるものの、平均5～6か月、MAXで8か月支給された実績がございます。 ■同社について： ・幅広い業界、企業との取引実績…機械、システム、工具機器、FA機器など企業のニーズに応えるため、様々な商材を扱っております。業界各種の大手企業から中小まで、様々な企業のサポートをしており、100年を超える実績の積み重ねが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎！業界未経験歓迎！＞ ■必須条件： 法人営業経験（メーカー・商社問わず） ■歓迎条件： 工作機械、産業機械に関わる法人営業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 中国営業所 住所：広島県福山市沖野上町3-2-13吉本ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～445,000円 その他固定手当/月：32,500円～43,000円 固定残業手当/月：52,600円～105,500円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,100円～593,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年２回（6、12月） ・昇給・年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助制度（資格取得後に一部費用を負担） ＜その他補足＞ ■持株会 ■保養所（石打、清里にリゾートマンションあり） ■401K退職金制度 ■クラブ活動費補助（野球部、釣りクラブ）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（6日）、夏期休暇（3日）、慶弔休暇、年次有給休暇 ※年次有給休暇については、中途入社の場合、入社直後に付与されますが、初年度については入社月により付与日数が異なります（1～10日間）。