商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【六本木】自社商品の企画・開発◆0→1の裁量／トレンドを捉えた商品戦略／話題のフィットネススタジオ
◆女性の“自信”を引き出す商品企画に携われる／事業・店舗拡大中の成長フェーズでスピード感ある開発ができる ／グッズ・ウェア・食品など幅広い商品の企画に挑戦可能◆ ■採用背景／ミッション 物販事業部では、YumiCoreBody利用者向けの自社商品の企画・販売を担当し、身体づくりに役立つ新商品を市場ニーズに合わせて継続的に展開しています。 昨年発売したプロテインが好評を得るなど事業は順調に拡大中。さらなる成長に向け、商品開発のスピード強化を目的に新メンバーを募集します。 ミッションは、YumiCoreBodyに合った商品を企画・販売し、商品を通じてお客様の身体の変化に貢献することです。 ■業務内容： ご経験とご志向に合わせてメンバー内で業務を分担しながら担当いただきます。 ◇YumiCoreBodyオリジナル商品の企画、開発 ・新規商品企画 ・市場調査、競合分析、ユーザーニーズの把握 ・取引先との折衝、調整 ・プロジェクトマネジメント（進捗管理、予算管理、リスク管理） ・その他物販事業に関わる業務全般 ■チームについて： 現在物販事業部は3名体制で、商品開発と管理（ECサイトの運営、在庫管理）に分かれております。 企画担当は2名体制となる予定です。 【自社商品】 レッスン中に利用するグッズ（筋膜リリースローラーなど）、ウエア、食品（プロテインなど）など幅広く携わっていただくことが可能です。 ■働く環境 ・リモートワークを取り入れた働き方が可能です。 ・開発に必要なコミュニケーションが取りやすく、スピード感を持って各施策を推進することが可能な環境です。 ■同社の特徴 ・設立6年目のベンチャー企業です。チームを大事に店舗を運営しており、チャレンジ精神のあふれるスタッフが多いです。 ・自己啓発補助金、バカンス休暇などご自身の成長や人生の充実に活かせる手当・制度を用意しています。 【同社について】 トレーニングしている期間だけキープできる体ではなく、日々の不良姿勢でゆがんでしまった骨のハマり方（角度）から変える最新の解剖学に基づいたメソッドを展開。国内5拠点のスタジオ、およびオンラインでサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 商品開発に関わるいずれか（特に自社商品の開発に携わった方歓迎） （1）商品の企画、ディレクション ・市場調査や競合分析をもとに商品アイデアを発案し、企画から販売戦略までをリードした経験 ・プロジェクトの進行管理やチームとの連携に携わった経験 （2）商品の生産、製造管理 ・製造工程の計画や進行管理、品質管理経験 ・納期やコスト、品質の調整に関わった経験 （3）OEM先との折衝、調整 ・OEM先との交渉や調整を行い、スムーズな生産体制を構築した経験 ・発注や生産スケジュールの調整に携わった経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社（8F） 住所：東京都港区六本木4-12-8 第6DMJビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線、都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,310円～330,442円 固定残業手当/月：67,023円～72,891円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～403,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、生涯設計手当0～55,000円/月を支給します（任意で金額を決め、確定拠出年金に積み立てる制度）。 ■給与改定：年2回（3月、9月 ※規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限4万円までの定期代か、実費支払い 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・自己啓発補助（月10,000円まで） ・レッスンの受講可能（月2回まで業務時間に含む） ＜その他補足＞ ・慶弔見舞金 ・インフラ補助（月8,000円） ・生涯設計手当：月0～55,000円 ※任意で金額を決め、確定拠出年金に積み立てる制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※シフト制、土日祝も可能 夏季休暇、年末年始休暇、バカンス休暇（祝日相当分を入社時期によって按分して付与、最大16日）、年次有給休暇、慶弔休暇 ※バカンス休暇＋年間休日で126日の休日となります。
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