広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
株式会社くふう住まい職務内容
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仕事内容
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【静岡市／在宅可】自社SaaSツールの法人営業◇フレックス有／直行直帰OK！転勤無／年俸制550万～
～《住まいにまつわる後悔をなくす》をミッションにデジタル化の伸びしろが大きい不動産業界市場でキャリアアップ！フレックス・年休120日・土日祝休みとWLBを大事にできる環境～ ■業務内容： ・住宅会社様向けの集客・成約支援ツール『くふうイエタテSaaS』の新規・アップセルの提案営業をお任せします。 ・ユーザー獲得を巡る競争が激化する注文住宅領域において、素敵な家を建てることができるものの、集客ブランディングや営業に課題を抱える会社も多く存在します。地域の工務店と信頼関係を築き、一緒に課題解決に取り組みます。「地域に貢献したい」「企業様の課題解決をしたい」という方、大歓迎です！ ■業務詳細： ・主にインサイドセールスがアポイントを獲得した商談で提案を実施し、受注までをフォローしていきます。 ・ 並行してお客様の声を収集し、サービス開発へのフィードバックを行いながら、企画・開発部門と連携してサービスの成長にも貢献いただきます。 ・クライアントである住宅会社様の課題を洗い出し、『くふうイエタテSaaS』や自社サービスを組み合わせて適切な課題解決・提案をお任せします。 ・ 商談はWEBと対面いずれの場合もございます。 ■ご提案先： ・地元工務店、ハウスメーカー、リフォーム企業、設計事務所など大手～中小まで様々な住宅会社様になります。 ・東海エリアをはじめとした全国の既存クライアントに加え、新規開拓も行っていきます。 ※水曜休みの会社が多く、場合によって土曜出勤の可能性あり（水曜に振休取得可能） ■ポイント： ・顧客と二人三脚で課題解決に取り組むため、売って終わりではありません。課題の特定から解決策を提案するコンサルティング的な要素を含みます。 ・住宅会社様のお話を伺う中で、プロダクト自体の企画やアイデア出しにかかわることが可能。 ・顧客の事業成長を導くためのプロセスに正解はなく、担当者の行動が成果に大きく影響するダイナミックな業務です。 ■Saa以外に展開する主なサービス： 『くふうイエタテ』：家探しのためのフリーマガジン＆Webメディア 『くふうイエタテカウンター』：家づくりの総合相談窓口 『くふうイエタテ 家づくり応援フェア』：ハウスメーカー・地元工務店が出展する住宅イベント 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験を2年以上お持ちの方 ・普通免許をお持ちの方（車の運転ができる方） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 静岡オフィス 住所：静岡県静岡市葵区追手町3-11 しずおか焼津信用金庫追手町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：458,400円～583,400円 固定残業手当/月：117,100円～149,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 155,300円～197,616円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、45時間分のみなし残業代を含む ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給（上限50,000円／月） 家族手当：配偶者手当あり 住宅手当：※条件あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後１～２か月は導入研修（OJT) ＜その他補足＞ ・在宅勤務手当（6,500円／月） ・社会保険完備（健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・健康診断 ・感染症予防接種 ・持株会制度 ・ジョブポスティング制度 ・社内サークル活動（フットサル部・ゴルフ部等） ・ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度） ・グループ内サービスの優待特典
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※イベントや取材で休日出勤する場合あり（代休有） ・年末年始/特別休暇（慶弔、出産、育児、介護）/ 有給休暇（入社初年度10日、以降毎年10月に法定＋3日を付与）、特別休暇（入社時3日）
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