建設・不動産個人営業
職務内容
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仕事内容
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【高松（転勤無）／業種未経験歓迎】賃貸仲介営業～学生等の暮らしを支える★落ち着いた社風／年休120日
～一生通用する専門性が付く／香川No1の管理戸数／アパマンショップ等でお馴染み／業界未経験の方も活躍中◎～ 2023年度では売上27億円を誇る当社にて、賃貸仲介部門の営業メンバーを募集します！ ■業務内容： 当社の賃貸仲介部門（アパマンショップ等）において、賃貸物件を探しに来店されたお客さまへ物件の紹介、提案から契約までを一貫して担当します。ホームページや賃貸情報サイトを見てご来店されたお客様への完全反響営業となります。 《具体的には》 ・お客様のお住まいに対する要望やニーズをヒアリング ・条件に沿った物件の紹介 ・営業車での部屋案内 ・物件オーナーとの間に立って契約手続きを代行 ・取扱物件の受託や、入居促進の為のオーナー様への提案 ■育成体制について： ・まずは不動産用語、接客マナー、地域の特徴等を座学やOJTにより習得いただきます。 ※成長スピードに応じて先輩社員がフォローする体制を設けているため、安心して業務に取り組めます。 ■キャリアアップについて ご本人の希望を考慮し「売買仲介」や「物件の開発営業」など、より専門性の高い部署へ挑戦いただくことも可能です。 ■ノルマなどについて 個人でのノルマ・インセンティブはございません。 チームや個人で目標はございますが、そちらは賞与にて反映されます。 ■組織構成について： ・各店舗ごとに営業2,3名と事務スタッフ2,3名が在籍。 ・賃貸店舗全体での男女比は、4：6ほどで女性の方が多く在籍します。 ・「ガツガツ」した雰囲気ではなく、落ち着いた穏やかなスタッフが多いことも特徴です。 ■働き方・福利厚生について： ・休日休暇：シフト制、基本水曜日＋希望曜日で週2日休みとなります。 ・退職金制度、奨学金返済支援制度（最大2万円／月の補助）、資格取得支援制度（宅建士資格取得のために、授業料・通信教育の支援や合格祝い金の贈呈）等も設けています。 ■会社について： ・毎年右肩上がりで売上・営業利益も伸びており、グループ全体では2023年度に売上約27億円を計上しています。 ・管理戸数も14,000戸を突破し、管理戸数は香川県では1位、四国全体でも2位となっています。 ・不動産仲介事業（賃貸、売買）に加え、賃貸不動産管理事業等も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 ■希望条件： ・接客業や販売スタッフの経験がある方 ・不動産業界のご経験がある方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市伏石町2016-20 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は契約社員となります。3か月後に正社員登用試験がございます。【過去3年間実績11人中11人登用】 契約の更新：無
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給与
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＜予定年収＞ 320万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～262,250円 固定残業手当/月：24,600円～36,250円（固定残業時間19時間10分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,600円～298,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当（宅建士）20,000円/月 ■繁忙期手当別途あり（1～3月） ■賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月） ■昇給金額／昇給率：（前年度実績：1月あたり1,000円～5,000円） ※昇給・賞与は個人の能力・実績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1万5000円/月まで。会社規定による 住宅手当：当社管理物件に関する補助あり（1万円/月） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ＯＪＴ ■宅建資格合格手当あり（2023年） ＜その他補足＞ ■奨学金返済支援制度：毎月の返済額の半分を補助。補助は、月額最大2万円まで。支援期間は大卒27歳・短大卒は25歳の3月末まで。 ■健康診断 ■産休・育休制度（※実績有） ■半期表彰式（1,4月） ■レクリエーション（ボウリング）大会 ■社員旅行 ■慶弔見舞金
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、GW休暇 ※1～3月は繁忙期のため、会社カレンダーによる
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