人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【名古屋】中途採用担当＜未経験可＞◆会社の未来を「人」で紡ぐ◆年間休日120日

～営業経験を活かせる・職種未経験可／社員定着率◎／利益を給与に還元し、資格手当もしっかり／16年連続売上高が成長～ ■採用の背景： 事業拡大に伴い、当社における中途採用の重要性は年々高まっています。 これからの成長を左右するのは、「どんな人と未来をつくるか」。 今回募集するのは、単なる採用担当ではなく、“人”を通じて事業の成長を加速させるポジションです。 組織の未来を見据えながら、採用というフィールドで事業拡大を共に推進していただける方をお迎えします。 ■業務内容： 中途採用担当として以下の業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ◇採用戦略・計画 ・年間／中長期採用計画の立案・実行 ・採用予算の策定・管理 ・採用KPIの設定と進捗管理 ◇母集団形成 ・求人媒体の選定・運用 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・管理 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用 ・採用イベント・合同説明会への出展企画・運営 ◇選考実務 ・応募者対応（日程調整、案内等） ・面接官との調整・面接実施 ・選考フローの設計・改善 ・内定者フォロー ◇その他 ・採用データの分析・レポーティング ・選考プロセスの改善提案 ・現場マネージャーとの連携・採用要件のすり合わせ ■配属先情報： 想定配属部署：中途採用室（室長30代、メンバー20代の5名体制となっております） 若手メンバー中心で活気に溢れており、働きやすい職場風土が醸成されています。 ■当社の魅力： ◇1987年創業、個人の顧客向けに不動産仲介業や不動産再生事業を行なっています。不動産コンサルティング業に留まらず、リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業など様々なお客様のニーズにお応えすべく事業を展開中です。 ◇入社3年後の定着率は約90％と定着率がよく、従業員へ還元するという考えを大切にしているため、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【職種未経験歓迎】 ■必須条件： ・何らかの営業経験（目安3年以上） ■歓迎条件： ・人材会社におけるCA・RA経験もしくは事業会社での採用業務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1 JPタワー名古屋26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・固定残業代は試用期間3ヶ月経過後より支給 ・試用期間中の残業手当は時間外労働連動支給 その他条件に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：79,425円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,425円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：有 ■その他：各種資格手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■グロービス学び放題（規定有） ■資格取得奨励金制度 ■階層別研修 ＜その他補足＞ ■エクシブ法人割引制度 ■社員旅行（年1回※国内・海外旅行※参加規定有） ■提携資格学校割引制度 ■引越時割引制度 【資格手当】 ■宅地建物取引士：15,000円/月 ■2級建築士：20,000円/月 ■1級建築士：35,000円/月 【その他手当】 ■特別手当（ヒーロー賞、全社表彰） ■エコ通勤手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■その他休暇 年次有給休暇（入社半年経過後10日支給、最高付与日数20日） 産前産後休暇、育児・介護休暇、ハネムーン休暇、出産立会い休暇、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇、入学・卒業式休暇