パーソルクロステクノロジー株式会社-------------------------------------------
-------------------------------------------
【宮崎】制御ソフトウェア開発◆東証プライム上場G/年休124日/最先端技術習得可/パーソルG企業
~複数の研修拠点あり/商用車開発メーカーをルーツに持ち、メーカーにも負けない社内技術力が強み/経験業界にとらわれず最先端の開発現場でスキルを磨きたい方に◎~ ■案件概要:案件例 ・オートマチックトランスミッションの制御ソフトウェア開発 ・FA機器向け制御ソフトウェアの開発 ・車載エンジンECUの制御ソフトウェア開発をお任せします。 ■業務詳細: ・大手メーカーを中心とした制御/組込ソフトウェア開発の受託業務、アプリケーション開発、顧客先常駐型システム開発を手掛けています。 スキルや経験に応じて、詳細設計/基本設計/要件定義をお願いします。 ※面接内でスキルやご希望をヒアリングし幅広い案件から検討をさせていただく場合がございます。 ■担当範囲: ・要件定義~機能検査 ■製品: ・自動車関連 ・大型搬送装置 ■環境: Windows、C言語、C#、C++ ■エンジニアとしてのスキルを身につけられる環境: ≪最先端技術の習得≫ 研究開発・モノづくり領域、IT領域、IoT、AI、自動搬送ロボットなどの幅広い領域において、専門スキルを有したエンジニアがお客さまをご支援する当社では、これまでの信頼感から最先端技術を扱う案件や、要件定義~開発と上流案件に携わることも多いです。製品にとらわれずトレンドにあった技術を習得し、変動が大きいこれからの社会で活躍したいとメーカーから当社へ入社をしたメンバーも多いです。 ≪業界トップクラスの請負案件≫ 全案件の50%程度が請負と、業界でもトップクラスの実績です。そのため請負案件への配属も多く、多様なキャリアパスの選択が可能です。会社として請負化・技術の蓄積を重視しています。 ■希望のキャリア・ライフサイクルにあった働き方: ≪配属先≫ 経験がおありの方については、基本的にご自身の希望にあったエリアの配属案件を初任地として選定いたします。自社開発センターへの配属可能性もあります。案件の長さは数か月~数年とプロジェクトによって異なりますが、ご自身の希望のキャリアやライフサイクルにあった配属先を検討するため、配属先が転々としていくようなことはありません。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: 制御・組み込みシステムにおいてC言語を用いた開発実務経験が3年以上の方
-------------------------------------------
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 顧客先(宮崎県内) 住所:宮崎県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 試用期間・配属前・待期期間、共に給与変動無
-------------------------------------------
-------------------------------------------
<予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~400,000円 <月給> 310,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回/賞与年2回 ※給与は固定給のため案件単価に左右されません ■その他:役職手当あり/時間外手当100%支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限10万円) 寮社宅:単身寮(寮費補助)※当社規定による 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・入社後当社研修施設にて技術研修を実施(研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない場合も有り) ・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能 ・階層別研修の実施 <その他補足> ■全従業員利用可 財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得助成金制度、時短制度、出産育児休暇制度、研修支援制度 ■一部従業員利用可 同好会、各種レクリエーション活動 在宅勤務、自転車通勤可、自動車通勤可、服装自由、社員食堂利用、従業員専用駐車場あり
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■有給休暇:初年度は入社月により1~10日を付与/翌年以降は最大20日 ■年末年始、GW、慶弔 ■産前・産後休暇※産休取得率100% ■配偶者出産休暇 ■特別休暇、フレックス休暇(3日間)
この求人に興味がありますか?