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仕事内容

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【東京/品川】プロダクトマネージャー（コーポレートヘルスケア事業）◆ポストコンサル人材歓迎

■募集背景：コーポレートヘルス事業部は、2025年10月に産業保健・健康経営ソリューションサービスを提供するiCAREを完全子会社化し、グループ事業として統合しました。事業部内では、健康経営に関するデータ分析サービスを来年度のローンチに向け開発中です。新サービスリリースに向けての体制強化にあたり、プロダクトマネージャー(PdM)として、開発ディレクションを中心に、サービス展開に関する広範な領域をリードいただける方を募集します。 ■職務内容：新規プロダクトの展開リードとして、様々なチームと連携しながら、プロダクトの改善/進化を推し進めていただきます・プロダクトに実装していく機能の要件策定・仕様書、設計書、UI/UXデザインなどのプロダクト関連ドキュメントのレビュー/品質担保・デザイナー、エンジニア、データサイエンティストと協働による開発の計画策定/推進・プロダクト課題の整理及び対応策の検討 ■私たちが実現したい社会日本は従業員の高齢化と深刻な人手不足に直面し、従業員の健康増進が企業の生産性や健保財政に影響を与える課題になってきています。また、雇用の流動化が進み、企業と働く人の関係が変わりつつある中、優秀な人財の確保と定着には、個々の事情や価値観に配慮した従業員との関係づくりが大切です。コーポレートヘルス事業部では、「社員の健康をつうじた日本企業の活性化と健保の持続可能性の実現」に共感する産学官を巻き込みながら、企業と人々がともに成長し、幸せに過ごせる社会を目指します。 ■社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織データソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決（ソリューションビジネス）へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・コンサルティングファーム/事業会社におけるシステム開発/アプリ開発の案件リード経験（当該プロジェクトでのマネージャ経験） - サービス/プロダクトの企画・開発を、メンバー及びステークホルダー双方をチーミングしながら進捗 - システム/アプリ開発の上流～下流まで一連で経験し、各フェーズの要点を理解している ■歓迎条件：・機械学習を組み込んだプロダクトの開発/運用経験・JavaScript、TypeScriptなどの開発言語を用いたコーディング経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：45分（12:15～13:00）時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 750万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給寮社宅：入寮資格制限あり社会保険：補足事項なし退職金制度：退職年金制度(確定拠出年金制度) ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ■自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC(R)テスト受験など＜その他補足＞・寮/社宅制度（借上社宅または保有社宅会社規定による）・従業員持株会制度・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）・ネクストチャレンジ制度・再雇用制度・共済会・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１・介助/介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇18日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間会社規定による）・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇

事業企画・新規事業開発

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

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