プロジェクトマネージャー

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【埼玉／蕨】プロジェクトリーダー◆自社システム／防衛事業×航空関連／プライム上場／25OKI-40

航空機用コックピットディスプレイや燃料システムの開発を通じて、国防に貢献するプロジェクトリーダー職です。方式設計から公式試験・初品出荷まで一貫して携わり、裁量ある環境で専門性を磨けます。若手育成や部門連携も担いながら、社会的意義の高い製品開発に挑戦しませんか。 ■業務内容：航空機用コックピットディスプレイや燃料システムの開発において、プロジェクトリーダーとして方式設計から試作、評価、公式試験、初品出荷までの一連の工程を担当いただきます。主な業務は、装置全体のシステム設計に関する方式設計・具体設計・評価の進捗管理、顧客および防衛省向けの提出物作成、法令対応を含む公式試験完了までの管理です。加えて、プロジェクト進捗報告や顧客対応、設計外注業者の選定・発注・納入管理、営業・製造・品質保証部門との連携も重要な役割となります。進捗・費用・品質・法令対応など多岐にわたる管理業務を通じて、製品の社会的価値を実感できるポジションです。若手社員の育成にも関与いただき、チーム全体の成長を支える役割も期待されています。 ■業務の魅力：航空機に搭載される製品の開発を通じて、国防という公共性の高い領域に貢献できます。方式設計から初品出荷まで一貫して関与できるため、技術者としての裁量と達成感を得られる環境です。部門横断の連携や若手育成を通じて、組織全体の成長にも寄与できます。 ■働く環境：特機システム事業部航機防衛システム部には、シニア社員・派遣社員を含む61名が在籍。4チーム体制で、20代から50代前半まで幅広い年齢層が活躍しています。自由闊達な議論を重視し、趣味やプライベートの話も気兼ねなくできる風通しの良い職場です。 ■キャリアパス：本ポジションでは、プロジェクトリーダーとしての経験を積みながら、より大規模な案件へのステップアップが可能です。将来的にはスペシャリストとして専門性を深める道と、チームマネジメントを担うマネジメント型のキャリアの両方が開かれています。 ■企業魅力：沖電気工業株式会社は、防衛省採用機器の開発・設計・製造を長年担い、航空機関連製品を通じて国の安全保障に貢献しています。今後は新機体開発や枯渇部品の代替対応を通じて、事業規模のさらなる拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクト管理業務 ・コンピュータおよび周辺インターフェースの基礎知識、PIMBOKの知識 ・経営資源の配分・活用に関する知識、WBSおよびガントチャートの知識 ・メンバーや他部署と円滑にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方 ■歓迎条件： ・システム設計、電気電子基板設計、ソフトウエア設計業務経験 ・日本語、英語で書かれた規格を理解するスキル ・PMP、ITパスポート ・英語力（読み書き、メールでのやりとり）

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ OKIシステムセンター 住所：埼玉県蕨市中央1-16-8 OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～458,900円 ＜月給＞ 280,000円～458,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：条件該当者に支給 住宅手当：条件該当者に支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など ＜その他補足＞ 育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度、企業年金（確定拠出年金、確定給付年金）など

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、リフレッシュ休暇制度など 年次有給休暇（勤続15年未満：20日、勤続15年以上：22日） 入社初年度付与日数は入社月で変動。