アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-自動車・自動車部品・車載製品

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仕事内容

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【群馬・栃木】開発設計エンジニア（オープンポジション）世界に誇る自動車技術の現場へ／I・Uターン歓迎

～自分に合ったキャリア形成ができる環境で活躍◎／テクノロジー領域をリードするデータサイエンティスト集団／残業月平均10時間以内～ ■業務内容： 誰もが知る大手自動車メーカーで、次世代車両の開発プロジェクトにコアメンバーとして参画いただきます。 あなたのこれまでのご経験と将来のキャリアパスを丁寧にヒアリングした上で、最適な複数プロジェクト・ポジションの中から配属先を決定します。あなたのスキルと目標に合った仕事で、着実にステップアップできる環境です。 ■具体的な業務内容： ・各種システムの設計/開発や組込み制御システムの設計/開発 ・構造設計に関する検討、形状作成、関わる各種検討､検証 ・各種部品・パーツの設計/開発やシステムの設計/開発 ・サイバーセキュリティに関わる設計業務の支援 ・自動車開発における各種データ測定および解析 ご紹介した業務は一例です。 あなたの専門性を最大限に活かし、市場価値を高める確かなスキルアップを実現できる環境をご用意したいと考えています。 ■魅力ポイント： ・大手メーカー勤務：自動車業界をリードするメーカーで最先端の技術に触れられる ・キャリアアップ：専門性を磨き自動車業界のスペシャリストに ・安定した長期プロジェクト：継続的なスキルアップが可能 ■キャリアパス： ・将来的には、リーダーとして活躍を見据えることも可能です。ご自身のキャリア志向に寄り添い、スキルに応じたキャリアパスを構築することができます。 ■評価制度： ・当社では、公平性を確保するため、自己評価、クライアントの評価、上司の評価と多面的な評価制度を取り入れています。また定期的な面談やウィークリーレポートを通し、評価だけではなく、今後希望する業務や勤務地、役割等をヒアリングしています。 ■定年後の働き方： ・基本的に給与の算出方法については全社員同じです。雇用形態は60歳を迎える誕生日までは正社員、それ以降は1年毎の雇用契約となります。そのため、「生涯エンジニア」を実現できる環境となっております。 ■D4cグループについて： ・D4cグループは「ビジネスを加速する」ことを使命として、データ解析のスペシャリスト集団としてスタート。官公庁、一般企業などさまざまな業界、業種から蓄積してきたノウハウと技術の高さを信頼いただいています。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験： ・自動車業界での開発・設計・実験評価・解析工程（メカ、エレキ、IT、）に携わった経験１年以上 ■歓迎条件 ・CATIAを使用して部品・機器設計に関わった経験 ・MATLAB/Simulinkを用いたMBD開発経験 ・C/C++等のC系言語での設計/開発従事経験 ・PF/ダイヤグ使用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 常駐先／群馬県太田市 住所：群馬県太田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 / 栃木県 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ＜試用期間中の給与＞ 月給：258,300円～456,300円 基本給：231,500円～378,000円 固定残業代（15.2時間～27.3時間分）：26,800円～78,300円※超過分は追加支給

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～378,000円 固定残業手当/月：55,500円～129,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～507,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与 ■賞与年2回 ※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費支給 (月3万円まで) 住宅手当：■独立手当(世帯主の場合) 社会保険：■社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助 ＜その他補足＞ ■扶養子女手当 ■チャレンジ手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■会社指定休日5日間 ※教育研修等含め休日出勤の可能性があります ※年末年始(6連休/2024年実績) ※GW休暇(10連休/2024年予定)