その他機械設計

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仕事内容

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【静岡 浜松/磐田】機械設計（プロジェクトリーダー）◆船舶関連製品◆幅広い世代活躍

【要件定義～試作・量産まで一気通貫／顧客直案件で上流×マネジメントに挑戦】 ■働きやすい環境： ◎リモート・フレックス制度を活用する社員多数！定着率90％以上！ ◎40～50代活躍中！ 定年後再雇用制度あり ◎完全週休2日・年間休日121日・フレックス制度あり。 ■充実した教育制度： ・大手メーカーへもご提供している人気の教育メニューが自由に受講可能！ （講師：開発経験が豊富な当社のCTO、エンジニアリーダーなど/ソフトウェア関連の著書も多数） ・所属グループ内や他のチームメンバーとの交流や勉強会があり（月に1回程度）、社員が交代で講師役を務めることでさまざまな開発領域に触れられる機会があります。 ■業務内容： ＜マリン関連製品プロジェクトリーダー＞ プロジェクトリーダーとして、要件定義～設計～実験～制作など 製品開発の取りまとめ役としてプロジェクトを推進し、必要に応じて サプライヤーや関連部署(製造部等)との折衝業務も行っていただきます。 ◎プロジェクトの計画、実行、報告、品質、予算、スケジュールの管理 ◎試作、量産品の開発、製作 ◎メンバーの管理(進捗、品質、労務) ◎サプライヤとの折衝・調整 【主な担当製品】 ・船舶に搭載される船外機（船舶用外付けエンジン）、各種エンジンの機械設計 ・モーターボートなどマリン関連製品 ・船外機の実験/評価に使用する治具の設計 ・新規開発製品の試作 ◆◇このような転職理由叶います！◆◇ 「モノづくりの現場に携わる仕事をしていきたい」 「さまざまな分野、領域の開発に触れていきたい」 「最先端技術に携わり、次世代の開発をリードする存在でありたい」 「安定した環境で腰を据えて働きたい（ex.東海エリアでの就業）」 「ワークライフバランスは大切にしたい」 「スペシャリスト・マネジメントいずれのキャリアも目指せる環境がいい」 ■株式会社豆蔵 名古屋支社 について 東海エリア（愛知/静岡）において、自動車・船舶・産業用ロボットなどで培った技術に最先端のデジタル技術を融合させ、次世代モノづくりのパートナーとして地域産業をリードしています。 お客様と共に課題を定義し、最適解を設計するーーそんな“現場起点の課題解決型エンジニアリング”が当社のスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・機械設計の業務経験がある方（製品不問） ■歓迎要件 ・顧客との折衝、交渉、調整経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 株式会社豆蔵 浜松事業所 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー26階 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,400円～418,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,400円～418,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養配偶者1万円/子供1人につき5千円 住宅手当：1万1千円(非世帯主)/2万円(世帯主) 寮社宅：社員寮（管理費13000円、入寮規程有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：選択制退職金制度あり ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ エンジニア技術スキル研修、階層別研修、ヒューマン・ビジネス研修、自己啓発・有用資格教育 等 ＜その他補足＞ 慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、資格取得バックアップ制度あり、オフィス内分煙/禁煙、カジュアル服装可、健康ホットライン24時間体制あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■GW／夏季／年末年始（各々約10日間）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇 など ※有給取得率80％以上／日数14.4日