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店長

Other
株式会社Dr.Vranjes JAPAN
広島市南区, 日本昨日まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【広島市】イタリア発フレグランスブランド/直営店長候補<ロクシタンG>◆年休120日・残業ほぼなし

~ロクシタングループ/全国に店舗拡大中/実働7時間+残業ほぼなしで働きやすい環境/有給・連休も取りやすい◎/お客様に寄り添う接客スタイル/研修もあるので安心◎~ ■業務内容: ~イタリア・フィレンツェ発のフレグランスブランドを取り扱い~ 当社の店長候補・店舗スタッフをお任せします。お客様のライフスタイルやご要望に応じた商品のご提案をお願いします。 ■働きやすい環境: ~スタッフ1人1人がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を整備~ ◇月の残業時間ほぼなし/接客等で発生した残業分は月内でシフト調整 ◇実働7時間/年間休日120日以上 ◇有休25日(毎年一斉付与)※入社年月割り付与/入社翌月から使用可能 ■当社・商品の特徴: ◇ヨーロッパを中心に世界75ヵ国以上で展開◎ ◇厳選された素材と唯一無二の香りで、老若男女問わず世界中の方がご愛用 ■具体的には: ◇接客販売 ◇売上管理(PC操作有り) ◇在庫管理 ◇顧客づくり ◇商品ディスプレイ ◇店内、バックヤードのクリンネス ◇新人教育 等 ■業務の特徴: 単に商品を提案するのではなく、その香りのバックボーンや作り手の想い、 そしてなによりもお客様が、「どんなイメージの香りを探しているのか」「どんなお部屋で使うのか」など詳細までじっくりヒアリングすることが大切です。 ■研修について: ~充実した研修制度も完備~ ◇入社後はまず、本社にて「商品の研修」を行います。1つ1つの香りに触れ、商品知識や材料について学びます。研修を通じて、会社やブランドへの理解を深めてください。 ◇本社研修の次は配属店舗にてOJTを行います。現場の業務と併せて、接客マナーやビジネススキルなど、安心して独り立ちを目指せる環境です。 ■ポジションの魅力: ~常に感性と知識を磨ける環境~ VRANJES FIRENZEのフレグランスにはブランド創業者の香りへの情熱、鋭い感性や豊かな感受性、人生観が溢れています。 一人ひとりの好みや用途に寄り添った接客スタイルで、時には30分以上香り談議に花が咲くことも。当ブランドの「香りある暮らし」をご提案し、VRANJES FIRENZEの世界観をお伝えするお仕事です。 変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・小売での販売/店長経験をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> Dr. Vranjes Hiroshima/直営店 住所:広島県広島市南区松原町2-37 ミナモア2階259番 勤務地最寄駅:JR線/広島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:30~20:15 (所定労働時間:7時間0分)(シフト制) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:30~18:00 11:45~20:15

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

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給与

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<予定年収> 396万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):271,075円~410,714円 固定残業手当/月:58,925円~89,286円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安です。スキルや経験等を考慮して決定いたします。 店長 ■インセンティブ制度:予算達成時のインセンティブ(毎月&毎年) ■昇給:年1回(※通期に1度の人事考課による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月30,000円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■年末年始手当 ■社員割引制度 ■制服貸与(配属先による) ■健康診断(子宮がん・乳がん検診も全額会社負担) ■副業OK(評可制) ■休暇補足:入社2年目以降5連休や9連休などの長期休暇も取得可能です。

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休日・休暇

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週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇2日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年休120以上 ■慶弔休暇、産前・産後休業・育児休業(取得実績あり) ■有給:毎年「25日」を一斉付与/入社翌月から利用可※2023年消化率90% ■勤務時間補足:商業施設の営業時間に準ずる

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