サービスエンジニア・サポートエンジニア-自動車・航空・建機・その他輸送機器サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【愛知／飛島村】港を支える機器の点検スタッフ※未経験歓迎！◇賞与実績6か月／年休122日（土日祝
～日本郵船Gで安定基盤／賞与実績6ヵ月／未経験歓迎！元歯科技工士や文系出身者も活躍中！専門知識ゼロから1年かけて育てる前提の採用です／土日祝休／資格取得支援有／福利厚生充実◎～ ■採用背景： 当社は名古屋港でのコンテナや荷役機器のメンテナンスだけでなく、独自の冷凍技術を用いた商品開発や防災コンサルまで幅広いサービスを提供しております。 今回組織の世代交代として、港湾荷役用機械やコンテナの点検保・保守・修理を行うポジションを募集いたします！ ■仕事内容： 港湾荷役用機械の点検・保守整備をお任せします。※同じ課のメンバーで1つの機械の保守点検を行います スケジュールに沿っての定期点検や、日々動かしている機器の状況に応じての点検対応を行います。 ■配属組織： 以下３つの課のいずれかに配属頂きます。 （1）コンテナ整備課 計4名 （2）車両技術課（大型機器）計５名 （3）荷役機器課（クレーン等）計7名 ■仕事の特徴： 名古屋港のコンテナターミナルでは、毎日大量のコンテナが積み卸しされ、国際物流を支えています。コンテナの荷役に使用される大型の機械（ガントリークレーン）に万一トラブルが発生すると貨物の流通に支障をきたし、大きな損害が発生してしまうため、 日頃の保守点検が必要不可欠です。巨大なガントリークレーンの保守点検作業には多くの作業員が携わっており、様々な安全処置を施し事故防止に努めています。 ■教育体制： OJTにて同じ課のメンバーから作業を教わりながら技術を習得していただき、1年ほどで一通りの実務を学びます。中途入社の方も多く、未経験者でもスキルを磨いて活躍頂くことができます！ ■働き方： ・有給や夏休みなど休暇も取りやすいことや、社員がお互いを尊重し、上下の隔たりなく社長含め皆「さん付け」で呼び合う職場です。 ・年休122日、土日休みでプライベート充実！ ■当社について： 名古屋港において日本郵船グループの一員として、海上輸送を担う海上コンテナ及びそれらを取り扱う大型荷役機器などのメンテナンスに従事しています。 また防災コンサル事業や冷凍技術を用いた商品開発も行っています。特に冷凍技術を用いた特殊な冷蔵庫について、食品を長持ちさせ環境ロスをなくすことができるため、今後の将来性が見込める事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎！／職種未経験歓迎！第二新卒も歓迎！～ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・サービスエンジニアとして1からスキルを学んでいきたい方 ・チームワークを大事に活動できる方 ■歓迎条件： 機械をいじることが好きな方 【以下資格をお持ちの方】 ・大型免許 ・土木施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・第2種電気工事士 ・自動車整備士 ・消防設備士
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 飛島事務所 住所：愛知県海部郡飛島村東浜3丁目4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,800円～252,600円 ＜月給＞ 197,800円～252,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 年２回（５．4ヶ月＋期末賞与） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：距離数に応じてガソリン代を支給 家族手当：配偶者：23000円 子供：5000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■オールシーズン休暇制度（有給とは別で5日間の休暇取得可能） ■確定給付企業年金制度 ■財形貯蓄 ■東急ハーヴェスト会員（京都、浜名湖など） ■中日球場、名古屋港水族館、映画・コンサート等の利用料補助 ■S／C手当：5,000円 ■資格手当：1,000円～5,000円 ■職務手当：5,000円
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始（12月29日～1月3日）、夏季休暇（5日間）、誕生日休暇、結婚記念日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児介護休暇
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