システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【京都／山科】社内SE（インフラ保守・運用～システム開発まで全般的に携われます）／年休120日

～リーダー候補／創業1700年、伝統と先端技術が共存する非鉄金属メーカー／自動車部品、電子部品、医薬品包装材など幅広い分野へ金属箔・金属粉末を供給し、社会を支える京都の老舗企業／福利厚生充実～ ■業務内容：ITインフラの運用から、社内の生産性向上・業務効率化を目的とした社内システム開発、事業部門の支援まで幅広く担当する部署です。 実務担当者として、以下の業務をお任せします。 ・社内運用基幹システム（生産管理システム等）の企画・開発・構築 ・社内外関係者との調整・折衝、課題抽出および解決策の検討 ・ユーザー部門と連携したシステム開発・改修 ・サーバ、ネットワーク、クラウドサービス、セキュリティに関する企画、ツール選定、導入、運用管理 ・人事、給与、財務、原価計算等、他部署主管の業務システム運用支援 【業務・プロジェクト事例】 ・生産管理システムの開発・保守 ・工場内有線／無線LAN環境の構築 ・国内拠点間WAN環境の設計・構築 ・クラウドサービスを活用したセキュリティシステムの導入 ・インフラ回線の増強対応 ・旧業務システム（ASP.NET等）のマイグレーション ■言語・環境等： Microsoft SQL Server / Active Directory / Windows Server / .NET ■組織構成： 7名が在籍（男性4名、女性3名 20代～50代） ■業務のやりがい： ・現場の声を聞き、自分たちで開発／修正したシステムを自社の社員が使用。 開発以外にも保守・運用、現場との打ち合わせ、要件定義、社内の問い合わせ対応など、守備範囲が多く大変なこともありますが、会社全体に関わる業務のため、責任感とやりがいを感じる場面も多いです。 ■働きやすい環境： ・有給休暇（入社時より15日使用可、最大年20日付与） ・育児休業制度 ※昨年度男性取得実績78％ ※その他、福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 創業300年以上の歴史を持ち、スマホや家電、自動車など様々な用途で金属材料を提供し続けています。 国内の有名な大手企業とも数多く取引があり、安定した基盤を持ちます。 金属箔、金属粉のグローバル市場において、リーダー企業の1社として今後も挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかのシステム開発の実務経験（システム種別・言語不問） ・ITインフラ（サーバ、ネットワーク、セキュリティ分野のいずれか）の導入・運用管理の実務経験 ■歓迎要件： ・製造業向け業務システムの開発経験 ・Hyper-V または VMWare 運用経験 ・Microsoft 365 運用経験 ■その他 ・社内調整・企画・要件定義多め ・Windows環境が主体 ・システム開発は内製と外注のハイブリッド ・ヘルプデスク対応等は主に別メンバーが担当

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区西野山中臣町20 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／椥辻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給食手当、社会保険個人負担分補助手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、最終学歴等を考慮の上で決定。 ※残業代別途支給 昇給：年1回 （3月） 賞与：年2回 （6月、12月）＋3月決算賞与（業績による） ※2024年度実績 8.72ヵ月 ■モデル年収 年収 年収600万円 ／ 35歳 年収530万円 ／ 30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定在り 家族手当：補足事項なし 寮社宅：借り上げ社宅制度（規定在り） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金（確定拠出企年金制度も有り） ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ 社員食堂 テニスコート、和室 スポーツクラブ(野球、テニス、スノボ&スキー、ゴルフ、ドラゴンボート、トレイルランニング) 文化クラブ(華道、盆栽、模型、邦楽) 社員旅行・職場親睦会費補助 カフェテリア方式福利厚生システム（外部委託） 会員制レジャークラブ加入 財形貯蓄制度 住宅融資制度 その他貸付金制度 社員持株制度 社内表彰制度 慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇(10年目～) 産休・育休・介護休暇 配偶者出産時公休

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・休日：土・日 （年２～３回土曜出社あり）、その他会社カレンダーによる ・GW休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時より15日使用可、最大年20日付与）、その他福利厚生欄に記載