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仕事内容

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【下新川郡／転勤なし】自動車部工場の設備保全◆製造業界のご経験歓迎！／安定のアイシングループ◎

◆大手アイシングループ／遠方の方は高速手当もあり／生活に欠かせない自動車の基本機能を支えるお仕事！◆ ■アイシングループならではの強み：トヨタ自動車系列のアイシングループに属し、安定した仕事量を確保できています。福利厚生や処遇は大手グループ同様の制度・水準を導入しています◎ 賞与は前年度実績4.5か月分支給されており、長期的にワークライフバランスを保って働ける安心の環境です。 ■職務内容：自動車の重要な部品を生産している設備の保全・メンテナンス業務をお任せいたします。 ■職務詳細：ブレーキやエンジン部分の鋳造や加工を行う工場の設備におけるメンテナンスを手掛け、コアとなる生産ラインを支えていただきます。具体的には… ・毎日の点検や予備部品の整理・機械の稼働が上手くいかないときの対応・ほか、細かい修繕や計画修理など ◎日々、機械と向き合うことができる職場環境で、デスクワークよりも現場での作業が中心となります。 ■組織構成：本社工場の保全グループに配属予定です。 ☆異業種からの中途入社者が多数活躍中！入社後、先輩社員が丁寧に業務をお教えしますので、実務未経験でもご安心ください！例えば…製造業、サービス業、自動車整備士、自衛隊など様々なご経歴の方が活躍しています！ ※糸魚川や富山市などからも通勤されている社員もおり、遠方の方には高速手当支給の制度もございます！ ■入社後の流れ：まずは就業ルールやコンプライアンス等の研修を受けていただきます。その後、最長3か月間は製造オペレーター業務を担当し、同社製品への理解を深めていただきます。研修を終えた後、配属先でOJTとなります。 ■会社・求人の魅力：同社は、1964年創立以来、「どのような環境の変化があってもお客様に常に満足していただける製品をお届けすることは、企業が永続的に存立するための絶対条件である」との考えのもと、素材から加工に至る一貫した生産体制で自動車部品を主力に農機部品、家電部品、産業機械部品など、幅広い分野へ鋳造製品を提供してきました。そして2度にわたるデミング賞、TPM優秀賞の受賞はこのスピリッツを抱きながら確立させてきた企業体質への評価であると受け止め、更に高い目標を全従業員で持ち安全第一で生産活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・普通自動車免許をお持ちの方・製造業のご経験がある方 ■歓迎条件：・設備保全のご経験・機械または電気の知識＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：富山県下新川郡入善町入膳2458 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／入善駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～16:50 （所定労働時間：7時間50分）（交替制）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務パターン＞ 8:00～16:50 13:00～21:50 21:45～6:35

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 478万円～502万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,600円～2,256,000円＜月給＞ 213,600円～2,256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■深夜手当・時差手当・時間外手当を含めた想定月額例： 314,000円～330,000円 ※実際の勤務形態により変動します。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回（前年度合計4.5カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ┗具体的には… ・就業ルールやコンプライアンス等の研修・製造オペレーター業務にて同社製品への理解を深める・研修終了後配属先でOJT ＜その他補足＞ ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■通勤、役職、家族、教育手当て他 ■持株・財形貯蓄制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日週休2日制（土日）※年1～2回程度の土曜出勤あり。会社カレンダーによる春季・夏季・年末年始（各9～10日間）その他休暇：年次有休、慶弔、安心（傷病治療、介護のための有給休暇）、リフレッシュ