-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【千葉/香取郡】化学工場の設備管理・保全計画◆引越し補助・住宅手当有り/業績好調◎半導体材料メーカー

【業界未経験歓迎／チーム連携がポイント！丁寧に育てる環境／大型設備投資も実施◎／直近10年の売上高が200%成長・半導体材料で世界シェア70％／賞与実績年5.4～6カ月・土日祝休】 ■業務概要：同社では直近実施した大型設備投資により機器が大幅に増え、適切な設備管理体制の構築を進めております。また先々の大型投資プロジェクトへ備えるという意味でも、現設備の修繕保守計画をリード頂きたいと考えております。 ■業務詳細：・年間計画の設備修繕保守計画の実施（外注管理）・各課からの依頼（修繕保守対応）・官庁申請（消防、労基など） ※将来的には新規設備投資案件の対応も可能です。また経験・スキルに応じて千葉技術課内でのジョブローテーションもございます。 ※夜間・休日の突発対応：昨年11回/年程でございます。 ■組織構成千葉技術課：保全担当、技術担当（電気計装、機械）の2チーム構成です。 ■就業環境/福利厚生：・有給休暇取得率80.8%とワークライフバランスも大切にできる環境です。・UIターンを希望する方には、転居補助もあり支度金や引っ越し代、住宅手当なども支給しております。・家族手当や住宅手当、育成手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、社員が長期に渡り働きやすい制度が整っております。 ■同社について：・液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1を誇り、世界中のスマートフォン・タブレットの約70%に同社の材料が使用されています。・今後も継続的な需要が見込まれる中で、戦略的投資を実施しました。（5カ年計画で約300億円を想定）2024年には開発分析棟が竣工し、先進的な開発設備、分析機器を揃え、急成長する半導体に使用される感光材の供給体制を更に強化しております。変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞〈業種未経験歓迎〉 ■必須要件：下記いずれかのご経験・工場における機械メンテナンス経験・設備工事の経験 ■歓迎要件：・冷凍機、ボイラーの知識・調節弁、自動弁、計装機器の知識・保全技能士、電気工事士、計装士、危険物取扱者乙4、電験三種、管工事施工管理技士など

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県香取郡東庄町宮野台1番51号勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間15分）休憩時間：75分時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 507万円～808万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～397,000円＜月給＞ 250,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年5.4～6.0ヵ月 ※直近1年実績（6月、12月） ■昇格：あり（個人業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給※自家用車・バイク通勤は徒歩2km以上対象家族手当：福利厚生欄に記載住宅手当：福利厚生欄に記載社会保険：各種社会保険完備退職金制度：勤続3年以上を対象に支給＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度、大学留学制度＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者6,000円／子、父母、弟妹1人当たり4,000円※1人目500円追加支給※管理職は対象外 ■住宅手当：世帯主13,600円、非世帯主7,800円※管理職は対象外 ■確定拠出年金制度、産休育休制度、介護休業制度、社員表彰制度、懇親会補助金制度、社内クラブ活動補助金制度、保養所(草津山荘)所有、団体長期損害所得補償制度(GLTD)

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日・休日：土日、祝日 ※夜間・休日対応・・・突発的に発生 └休日対応：昨年11回/年

設備保全

職務内容

仕事内容

勤務地

給与