商品企画・サービス企画

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仕事内容

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【基本土日休／代理店出身者歓迎】レストランマーケティング～SNS運用／キャンペーン企画／メニュー開発

～「働きがいのある会社」に選出／イベントの企画・価格設定等のオフライン・SNS等のオンライン施策ともにチャレンジ可能／多種多様なキャリアパス有り／福利厚生充実～ 当社が運営するレストラン事業において、担当店舗の売上・利益最大化を目的とした商品・キャンペーン・イベント企画および、事業推進を担うポジションです。広告運用やSNS発信といった施策単体のマーケティングではなく、市況感や顧客動向、現場の状況を踏まえながら「何を・いくらで・どのように売るか」を設計し、店舗の数値をつくっていく役割を担っていただきます。 【業務詳細】 （1） 担当店舗の事業推進・数値達成支援 レストラン4～5店舗を担当し、店舗責任者と連携しながら予算達成に向けた戦術設計を行います。顧客動向や市況感、売上・客数・客単などの数値分析をもとに課題を整理し、週次の定例ミーティングや月1～2回の店舗訪問を通じて、施策のすり合わせと改善提案を行います。 （2） 商品・キャンペーン・イベント企画 季節商材、フェア、コース、周年イベント等、売上創出を目的とした商品・企画を立案します。市況やトレンドを踏まえたコンセプト設計や価格設定、原価や運用負荷を考慮した企画設計を行い、現場にはオペレーション可能な状態（8～9割完成）で展開します。 （3） プロモーション設計およびディレクション WEB・SNS・オフライン施策を含むプロモーション全体の方針設計を行い、制作チームや外部パートナー、媒体社との調整や進行管理を担います。施策実施後は効果検証を行い、次の企画に反映していきます。 ■キャリアパス 現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。 例） ・ダイニングプランナー⇒レストランマーケティング部署で現場の知見を活かし現場をバックアップ ・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中 ◆制度 ・ポジティブ・ママズ制度：ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度：多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※以下いずれか ・事業会社／代理店でのPR/販促領域の経験（キャンペーン企画等） ・高単価飲食の店舗マネジメント：数値管理・売上達成にコミットしてきた店長・マネージャー（※居酒屋・フランチャイズ業態不可）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,739円～367,435円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：87,561円～120,165円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,300円～495,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での経験を考慮のうえ決定致します。 ■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月） ※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度） ■決算賞与制度有り（年1回 本年支給実績有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ケ月毎に定期代支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTがメインのサービス業が多い中、当社ではビジネスにおいて必要なスキル（技術）の向上はもちろん、一流のビジネスパーソンとしての人格形成（心）にも力を入れている独自の社員教育プログラムを設けています。 ＜その他補足＞ ■出産育児支援制度 ■転勤時引越代補助制度 ■社内施設使用割引制度 ■ウェディング社内紹介支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■ポジティブ・ママズ制度(産休～職場復帰迄のサポート制度) ■インセンティブ制度 等

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※月9日間（基本、土日休み） ※5日以上連続休暇あり