システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【在宅可】社内インフラ担当／システム導入等上流工程をお任せ◆生鮮食品流通系システム／スタンダード上場
～社内SE・DX化を推進！東証スタンダード上場・長期就業できる環境／残業20h程度／リモートワーク可～ ■採用背景： 当社は青果物の生産・流通・販売を支援する企業として、社内SEを募集しています。 業務のさらなる効率化と生産性向上を目指し、一緒にDX化を推進し、新しい仕組みづくりに挑戦してくださる方を求めています。 ■職務概要： 経営企画部社内DX課にて、社内インフラの運用・保守、情報セキュリティ対策、新規導入の企画立案などを担当していただきます。 チーム内でのコミュニケーションを重視し、業務効率化や改善提案を行いながら、ITスキルをさらに磨ける環境を提供します。 ■業務詳細： まずは得意な分野でスキルを発揮していただきます。 ・新規システム導入 ・ベンダーコントロール ・社内のインフラ整備 ・情報セキュリティ対策 ・既存システムの改善 ・新規導入の企画立案 ・システム運用、保守 ・ネットワーク改善、監視、保守 ※特にネットワークの強化を担っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 経営企画部社内DX課に所属 課長1名、マネージャー1名、メンバー1名、委託２名、派遣３名と共に業務を進めます。 ■本ポジションの魅力： 当社では、幅広いITスキルを身に付けながら、DX化を推進する重要な役割を担っていただきます。 将来的には、チームリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも用意されており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。 ■当社の魅力： 当社は「全ては生産者と生活者のために」という理念のもと、青果物のサプライチェーンを支えるシステムを提供しています。 大手スーパーや量販店との取引があり、安定した経営基盤を持っています。さらに、教育体制が充実しており、長期的にキャリアアップを目指せる環境が整っています。 また、リモートワークや柔軟な働き方も推奨しており、ワークライフバランスを重視しています。DX化に向けて新しい挑戦をする意欲的な方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・社内SE/情報システム経験3年以上 ・IT環境やシステムトラブル対応のご経験がある方 ※客先常駐／総務でシステム担当兼任していたような方も歓迎！ ■歓迎条件 ・チームリーダーのご経験 ・後輩のサポート（OJT担当など）をされていたご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 455万円～569万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～321,000円 ＜月給＞ 272,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／計目安3.2か月分） ■賃金改定年1回（4月） ※チームリーダーまたは専門性が高い場合は別途手当 19,500円～36,000円支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給または6か月定期代支給 社会保険：健康保険はTJKに加入しています。 退職金制度：3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格リスト内（200件程度）合格者に受験料金を支給、および賞与ポイントの追加（半期1回ごと） ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断 ■各種見舞金制度 ■総合福祉団体定期保険 ■各種祝金制度（結婚、出産、 入学） ■総合福利厚生サービス（ベネフィットワン）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年間休日124日 ■土曜日、日曜日、祝日 ■年末年始（約6日間程度）、その他休暇 ■結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇等、時間単位年次有給休暇制度
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