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システム開発・運用(アプリ担当)

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NTKカッティングツールズ株式会社
名古屋市中区, 日本今日まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【名古屋市】社内SE◇業務アプリ担当◇基幹システムの活用、機能改修など◇東証プライム・日本特殊陶業G

<東証プライム上場企業「日本特殊陶業」グループ会社/グローバルに事業展開する機械工具メーカー/セラミック工具のシェアトップクラス/カフェテリアプランや社宅制度有・育成教育も充実> ■業務内容 ・IMCグループ標準となる基幹システム(スクラッチ)の活用、機能改修(RPGプログラム、クエリー開発) ・上記に付随したラベルシステムの改修、帳票などの開発(RPGプログラム+オーバレイ作成) ・基幹システム(AS400)の運用業務の支援 ※本年度以降、品質管理システム、営業支援システム、EDIシステムなどの切替を行い、すべてのITシステムの立ち上げを行っていく予定です ※国内・海外のIMCグループによる立ち上げ支援をもらいながら実施予定 ■やりがい ◎日本特殊陶業から独立したITシステムや企業インフラを構築することが急務となっており、新たに情報システム部門を立ち上げる貴重な経験を積んでいただけます。 ◎ひとつの業務に留まることなく、多様な情報システムに関連した業務を担って頂くことが可能です。(今後、製造系設計システム/人事給与システム/勤怠管理システム/その他業務システムの構築も進めていきます) ◎親会社が外資企業となる為、親会社との折衝や議論を通じて、グローバルな判断軸や考え方を感じることができます。又、その中でグローバルに折衝や議論を進めることができるスキルが身に付きます。 ■組織構成 立ち上げ途中の組織ではありますが、最終的に9名程度の組織となる見込みです。 ■当社の魅力: 当社は世界の切削工具業界において、セラミック工具のシェアはトップレベル、超硬を材料とする自動盤用工具は、日本市場やアジア市場で高いシェアを誇っています。これら製品は材料・製品設計開発から製造までを基本的に自社で行っています。また、新製品の開発にも積極的に力を入れており、従来の工具業界にはない新たな価値をお客様に提供出来るように社員一丸となって取り組んでおります。

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大手企業の情報システム部門 もしくはSIerで業務システムの企画・導入・運用経験がある方(目安3年以上の経験) ・システム導入や保守・運用経験から最適な業務機能の検討やリスク判断ができる (販売、生産、購買、物流、会計の業務システムを扱った経験尚可) ・将来を見据えてエンドユーザの利便性や維持の生産性を想像し俗人化を排除した運用設計を行い、ドキュメント化を行うことができる ■歓迎条件: ・英語力 ※応募段階で英語力に自信がなくとも学んでいく姿勢があれば問題ありません

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勤務地

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<勤務地詳細1> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市中区錦1丁目3-18 エターナル北山ビル3階 勤務地最寄駅:地下鉄各線/丸の内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 小牧工場 住所:愛知県小牧市大字岩崎2808 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更は無し

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給与

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<予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,000円~386,000円 <月給> 248,000円~386,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 ■残業手当:有(残業時間に応じて別途支給) ※残業手当と家族手当は、主任クラスまでの支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 家族手当:扶養の場合:配偶者7800円、子1人11500円 寮社宅:利用可否は社内規程に準ずる 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTを予定しています。 <その他補足> 企業型確定拠出年金(DC)制度 カフェテリアプラン 昼食補助・食堂等

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏季休暇(7月、8月)、年末年始 ■有給休暇:初年度17日(最高20日)

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