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設備立ち上げ・設計(機械設計)

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株式会社日立製作所
ひたちなか市, 日本今日まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【茨城】【課長クラス】鉄道関連製品の製造・生産技術および設備投資計画の取り纏め

【配属組織について(概要・ミッション)】 (1)モノ作りの仕組みの変革・改善 (2)工場の将来を見据えた投資計画 (3)(1)(2)を立案・けん引するマネージメント 【職務概要】 製造拠点におけるインフラ設備から生産ライン構築まで、モノづくり全体を俯瞰しながら、製造・生産技術および投資計画を取り纏めいただくポジションです。 建屋・ユーティリティ設備、生産設備、ライン改善などを横断的に取りまとめ、工場の将来像を描きながら、改革をリードいただきます。 【職務詳細】 (1)建屋・電気・水などの工場インフラに関する技術取りまとめ ‐設備の維持管理計画の立案・実行 ‐インフラ更新・新設などの企画および推進 (2)設備・ライン・工程改善などモノづくり領域の技術取りまとめ ‐生産設備・ラインの新設/改修計画の企画・実行 ‐流れ改善やライン改革に向けた企画・検証 (3)新技術の試作・検証およびプロセス改善 ‐生産性向上やリードタイム短縮に向けた技術テーマ推進 (4)部門横断の改善推進 ‐ものと情報の流れを最適化するための全体最適活動の推進 (5)グループメンバーのマネジメント(5名前後を予定) 【働く環境】 (1)配属組織について 当生産技術グループは、a)生産プロセス管理 b)営繕管理 c)投資管理 d)環境管理 から構成され約25名(1グループ5名前後)が所属しています。 ご経歴とご希望に応じてa-dのいずれかのグループに配属を予定しています。 (2)働き方 建屋・設備など現場対応があるため、出勤が多いですが、チームメンバーで分担して適宜在宅執務など実施しています。 夜間対応は緊急時以外はございませんが、土日の対応は月に1-2日程度ございます(代休あり)。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 (1)工場の将来像を自ら描き、長期視点で改革をリードできるポジション (2)建屋・設備・ライン改修などを企画から完成まで一貫して担当可能 (3)将来的な設備投資計画にも関与し、経営視点での意思決定に携われる (4)英国・イタリア・米国にも工場があり、グローバルな活躍のチャンスも多数 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 鉄道関連の電気品およびサービス(地上・車上製品・メンテナンス・他)

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・建屋、電気・水など工場内インフラ、もしくは生産設備などの新設・改修計画の実務およびチームの取り纏めの経験 ・メールで使用できるレベルの英語力(目安TOEIC(R)テスト(R)500点以上) ■歓迎条件 ・中長期投資計画の立案経験 ・リードタイム短縮や生産性向上などの改善・改革の経験 ・建屋、電気・水など工場内インフラと生産設備、両方の新設・改修計画の実務およびチームの取り纏めの経験 <語学力> 必要条件:英語中級

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勤務地

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<勤務地詳細> 水戸事業所 住所:茨城県ひたちなか市市毛1070 勤務地最寄駅:JR常磐線/勝田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:20

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 1,160万円~1,490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):640,000円~820,000円 <月給> 640,000円~820,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅手当制度あり 寮社宅:独身寮・社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など <その他補足> ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可) 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など

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