経理（財務会計）

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仕事内容

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【御茶ノ水駅】経理マネージャー《福祉×全国展開の安定企業＊フレックス＊年休120日》_295

【介護事業トップシェア／業界のリーディングカンパニー／土日祝休み・年間休日120日】 【はじめに】 ニチイグループ各事業（医療・介護・保育等）を支える本社経理として、日常経理から決算、税務、マネジメントをお任せいたします。 【業務内容】 ■入社後お任せしたい業務： （1） 日常・月次業務 ・仕訳、伝票入力（会計システム使用） ・経費精算の承認・チェック ・各事業会社、支店からの経理相談対応 ・固定資産管理、減価償却計算 （2） 決算・法定対応 ・月次、四半期、年次決算の取りまとめ ・法定調書合計表、償却資産申告書の作成 ・監査法人、税理士対応 ・グループ会社間取引の整理・確認 （4） マネジメント・組織づくり ・経理メンバーの育成指導、業務レビュー ・業務進捗管理、業務フローの標準化、効率化 ■ご経験に応じてお任せしたい業務： （1） 税務 ・消費税、法人税等の税額計算 ・税務申告に向けた資料作成 ・税制改正への対応・社内共有 （2）経営・事業支援 ・会計データをもとにした各事業の収支分析 ・原価構造、コスト改善の提案 ・経営層、事業部門への数値を軸とした提言 ・経理部門の業務改革、DX推進プロジェクトのリード 【組織構成】 現在は４名で構成されております。 【働き方について】 柔軟な働き方が可能な就業環境となっております。 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク週２日程度可 【当社について】 ・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。 ・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・5年以上の経理実務経験 ■歓迎： ・日商簿記2級以上 ・プロジェクトのマネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：172,125円～265,558円 固定残業手当/月：87,875円～114,442円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収は応相談※ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 社会保険：社会保険完備 退職金制度：社内規定あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心の研修となります。 ＜その他補足＞ ■介護・育児休業制度 ■労働組合 ■EAP制度 ■ニチイグループ教育講座の社員割引等 ※個別相談

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（次年に限り繰越可、半日有休制度あり）、創立記念日（8月15日）等その他会社が認める休日