半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（海外）
シロカ株式会社職務内容
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仕事内容
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ライフスタイル家電の海外営業マネージャー ◇中国語スキルを活かす／裁量権◎／将来的なマネージャー候補
【中国語スキルを活かす／小型白物家電を中心に寝具や雑貨などの自社ブランド企画開発企業／コーヒーメーカーや電子レンジ、ホームベーカリーなどのライフスタイル家電】 当社は現在アジア圏を中心に海外展開を行っておりますが、今後は「siroca」を世界で愛されるプラントへと育てるため、本格的な事業拡大フェーズに入ります。単に製品を輸出するだけでなく、「いつ、どの国で、どうやって伸ばすのか」という戦略を描き、実行まて担えるリーダーを求めています。現在の海外営業チーム(メンバー2名)のマネジメントを行いながら、ご自身もプレイングマネージャーとして最前線で実務を担って頂きます。 ■業務内容 ◆海外展開の戦略策定・実行:各国の市場特性を分析し、「いつ、とうやって数字を伸ばすのか」という国ごとの詳細なロードマップ(営業戦略)を策定・実行頂きます。 ◆既存エリアの深耕・拡大 ・対象国：中国、台湾、香港、インドネシア、韓国 ・現地代理店との商談、売上管理、関係構築を行って頂きます。 ◆新規エリアへの展開準備 ・対象エリア：東南アジア、欧州 ・まずは社内体制の整備を優先し、地盤を固めた上で、将来的には新規エリアへの進出も牽引して頂きます。 ◆製品ローカライズの橋渡し（開発部との連携） ・現地代理店から製品への要望をヒアリングし、要件をまとめて社内の開発部へ依頼を出します。 ・その後、製品の版下（パッケージや表示など）や細かい仕様について代理店とすり合わせを行い、開発部と連携しながら製品化・輸出までを進行管理頂きます。 ◆組織マネジメント・人材育成 ・現在所属している2名のメンバー育成、およびチーム全体の組織づくりをお任せします。 ■組織構成 営業本部 海外営業部 海外営業グループは現在3名（マネージャー1名/チームリーダー1名/リーダー1名）で構成されております。 ■商材 ・「ていねいに、うつくしく、こだわって」をコンセプトとし、コーヒーメーカーや電気ケトル、ホームベーカリーなどのデザイン家電を取り扱っております。 ・自宅にもあるような身近な商材を扱っており、同社の商品は、雑誌やTVなど多数のメディアに取上げられており、大手有名量販店や大手通販サイトで“売れ筋商品”としてプッシュされています。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件： 下記いずれも該当する方 ・海外営業の実務経験（目安5年以上／メーカー出身者歓迎） ・中国語(商談が出来るレベル)スキルをお持ちの方 ・マネジメント経験（評価・育成・組織運営の経験） ・プレイングマネージャーとして、自ら実務を行うことに抵抗がない方 ■歓迎条件： ・英語：ビジネスレベル（将来的な欧州展開時に活かせます） ・家電または消費財メーカーでのご経験 ＜語学力＞ 必要条件：中国語（北京語）中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 東京建物神保町ビル5F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与・待遇に変動はありません（試用期間は勤続年数に通算されます）。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～476,000円 ＜月給＞ 328,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・ご経験によっては記載内容以上の待遇も検討可能です ※上記想定年収には一部管理監督者の職位のレンジが含まれております。管理監督者として採用の場合、残業代支給はございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円／月） 住宅手当：住宅補助手当（居住エリアや年齢等の細則有） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 無し ＜その他補足＞ ■安心安全・健康管理の制度 ・定期健康診断実施（女性社員の産婦人科検診・配偶者検診も実施） ・医療保険加入※入社半年経過後加入 ・生命保険加入※入社半年経過後加入 ■余暇の充実制度他 ・社員価格販売 ・コーヒー無料
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇、夏季休暇3日、年末年始6日 産休・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇など
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