広告・メディア海外営業

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仕事内容

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アカウントエグゼクティブ◆中国会社向け営業・事業開発／ゲーム配信アプリ運営の東証グロース上場企業

【2025年東証グロース上場済みのエンタメ×ITスタートアップ／配信者570万人以上！国内最大級のスマホゲーム配信者数のゲーム実況アプリ展開】 ■業務内容： 中国ゲーム会社向けに、提案営業・事業開発を行っていただきます。 Mirrativアプリとのタイアップ広告に加え、グループ会社のアイブレイド社（※1）、キャスコード社（※2）と連携したKOL（Key Opinion Leader）マーケティングなど、多様なアセットを組み合わせた提案を行います。 クライアントのLTV向上やコミュニティ活性化のために、「どのように貢献できるか」を定義し、「どのタイミングで」「どのアプローチで」「どの広告・プロモーション」を組み合わせるか、戦略の立案から実行まで、パートナーとして深く伴走します。 ※1：VTuberを活用したオフラインイベントやキャスティング、プロダクションを運営 ※2：YouTube Live配信者向けのコミュニケーション支援サービスを運営 ■詳細： ◇マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じて営業戦略・戦術の立案と実行 ◇中国ゲーム業界の市場調査・リードの創出・既存顧客のリレーション構築・新規開拓営業 ◇新規領域（エンタメ・消費財等）におけるリード創出および新規提案 ◇市場ニーズを捉えた新たな広告商品の企画・要件定義 ■募集背景： 当社にはゲームを中心に好きでつながるコミュニティが多く存在し、スマホゲームセールスランキング上位50社のうち78%が、当社のコミュニティ施策を実施しています。この実績は、当社のコミュニティ施策が「業界標準」として認められている証です。 約200タイトルとの連携で得られた膨大な知見を武器に、今後は「ゲーム会社のさらなるLTV向上への深い伴走」と、「非ゲーム領域（エンタメ等）へのマーケティング支援の横展開」という、より難易度が高くダイナミックな挑戦をスタートさせています。 2025年12月にグロース市場に上場も果たし、今後もさらにゲームコミュニティを促進させ、ゲームにおけるマーケティング活動を支援していくためには、セールス組織の強化が必須です。当社で培ったアセットを武器に、中国のゲームパブリッシャーの日本戦略を、裏側からではなく「最前線」で創り上げていただく方を募集します。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇無形商材の法人営業経験5年以上かつ下記いずれかの経験 ・ゲーム会社でマーケティング・プロモーション就業経験のある方 ・広告代理店・メディアとしてゲーム会社にプロモーションの提案経験のある方 ・ゲーム業界へのご興味・熱意をお持ちで、マーケティング・プロモーションの提案経験がある方（担当業界不問） ■歓迎条件： ◇中国ゲーム会社のマーケティングに対する知見と人脈をお持ちの方 ◇広告商品の企画経験 ◇クライアントのニーズを正しく把握したゼロからの企画提案経験 ＜語学力＞ 必要条件：中国語（北京語）上級、中国語（広東語）上級 ＜語学補足＞ 日本語ビジネスレベル・中国語ネイティブレベル（北京語、広東語不問）※社内コミュニケーションは日本語

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～15:30 フレキシブルタイム：6:30～11:30、15:30～21:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:30～19:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※本採用と同条件

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,475円～719,100円 固定残業手当/月：163,859円～280,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はスキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ■給与改定：年2回の改定検討有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費負担（月3万円まで／当社規定による） 社会保険：労働者災害補償保険、GLTD保険 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■勉強会費用負担 ＜その他補足＞ ■PCおよび周辺機器貸与 ■各種交流系飲食補助 ■ピアボーナス制度 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■産業医面談 ■ストレスチェック診断 ■社内相談窓口／内部通報制度 ■休職サポート応援手当 ■介護休業一時支援金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、家族ケア特別有給制度（犬・猫含む） ・有給休暇：試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与