セキュリティコンサルタント・アナリスト
職務内容
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仕事内容
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【大阪/リモート】関西３空港の情報セキュリティ企画◆フレックス/年休123土日祝/残業15h
国内で3空港（関空・伊丹・神戸）を運営し、ワールドクラスの空港運営会社を目指す同社にて、セキュリティ担当として、方針の策定・実行フォローをいただきます。 情報セキュリティの重要度は依然として高く、体制強化のための増員募集です。 ■業務内容： 1. 情報セキュリティリスクアセスメントの実施（システム導入時のセキュリティリスクチェック等） 2. サイバーセキュリティロードマップの検討・提案 3. セキュリティリスク低減に向けた施策の立案・実施（施策やフェーズは様々です） 4. CSIRT(情報セキュリティインシデント対応チーム)やSOC(Security Operation Center)への参画。 ※ SOC…セキュリティリスクのある事案が発生した際に具体のタイを検討したり実施したりするチーム（外部委託メンバーが中心）社内の組織横断のチームです。 5. 公的機関を含む社外関係機関と連携し、脅威情報や対応策などの情報を収集。その他、上長の業務・課題遂行を支援 ■配属先について：デジタル企画部 IT企画調整グループ リーダー1名とメンバー4名が所属しており、業務分担を行っております。本グループのミッションは以下となっております。 ・IT本部の予算並びに長期投資計画の作成と執行状況の管理。 ・IT本部内の業務プロセス効率化。 ・ISO（Information Security Officer）として情報セキュリティ方針を設計・実装し、サイバーリスクに備える。 ※同社の情報セキュリティ方針 https://www.kansai-airports.co.jp/sustainability/governance/security/ ■はたらく環境について（年間休日123日/土日祝休み） ・残業は月15h程度で、フレックス／リモートワーク可となっており、ご自身のライフワークに合わせて勤務いただくことが可能です ・社員食堂／育児休暇／時間単位での有給取得など、社員の方が柔軟に働ける環境づくりを目指しております ・社内公募制度の活用により、「タテ」「ヨコ」それぞれ、希望に応じたキャリアを築いていただけます！ ・空港利用の需要拡大により、空港利用者数は過去最高となっており、事業拡大に伴い会社も拡大フェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITセキュリティに関するご経験 （例）企業におけるセキュリティ担当／セキュリティエンジニア／社内SE ※技術的な部分は別部門が担っており、リスク分析や計画策定がメインとなります。 ■歓迎条件： ・セキュリティ技術およびセキュリティ関連法令の知識 ・複数のステークスホルダーとのリレーションシップ構築／リーダーシップ ・関係部門・経営層などを巻き込んだ組織横断的なご経験 ・専門情報を、経営陣を含むすべての社員に伝えるコミュニケーション能力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関西国際空港 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1 勤務地最寄駅：JRおよび南海線／関西空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～21:00 休憩時間：50分（12:10～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中に社員としての適格性を判断できなかったときは、 6ヶ月を限度として試用期間を延長することがある。
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給与
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＜予定年収＞ 560万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～470,000円 ＜月給＞ 290,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な金額については経験等を考慮して、社内規定に基づき決定 ※上記想定年収は通勤手当、育児手当を除く ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給（上限75,000円／月） 家族手当：育児手当 寮社宅：社宅あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■育児手当 ■定期健康診断 ■企業型選択制確定拠出年金制度 ■社員食堂（関西空港本社ビル内） ■定期健康診断
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝、年末年始（12/29～1/3）、年間有給休暇（採用年は採用月による）、特別休暇（慶弔、結婚等）
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