工場ファシリティ・ユーティリティ（電気・空調衛生）

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仕事内容

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【香川・三豊市】工場設備の保守・管理※東証プライム上場／転勤無／年休120日／残業ほぼ無／福利厚生◎

◆東証プライム上場メーカー／工場インフラを支える電気主任技術者ポジション／転勤なし・残業ほぼなしで長く働ける環境◆ ＝＝求人のポイント＝＝ 【1】東証プライム上場×創業70年以上の安定基盤。地域に根差しながら、ポリエチレン事業で国内外のニーズに応えるモノづくり企業です。 【2】工場の「電気・ユーティリティ設備」を一手に担うインフラの要。高圧受電設備など、幅広い設備に携わりながら技術の幅を広げられます。 【3】電気主任技術者（第三種）の資格を活かして、保全だけでなく設備導入・改善にも主体的に関われる環境。計画的な保全体制で残業ほぼなし・転勤なし（三豊市勤務）の働きやすさも魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容（職務概要）】 工場内の電気設備全般の保守・管理業務を担当いただきます。高圧受電設備の運転管理を中心に、生産設備の安定稼働を支えるインフラ領域の技術職です。 設備導入や改善に関する技術的な検討にも携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・高圧受電設備（受変電設備）の巡回点検・月次／年次点検・保守管理 ・電気設備の異常監視、トラブル発生時の初期対応 ・設備改善・更新の検討、保守業者との折衝 ・生産設備導入時の電気関連工事の計画、立ち会い、試運転サポート ・点検結果の記録作成および電力会社との対応 【配属部署について】 ユーティリティ部門（約10名） 20～60代まで幅広い年齢層が在籍しており、入社後はOJTを中心に業務を習得していただける環境です。 ■企業概要： 1947年(昭和22年)に前身となる住宅業を始め、その次に木材市売り事業、そして1955年(昭和30年)からはポリエチレン事業に着手していきました。 事業が移り変わっていっても変わることのない「チャレンジ精神」と「人の役に立ちたいという熱い思い」。時代のニーズに応え、お客様に選ばれ、信用され続ける企業でありたい。 そんな思いが企業理念である「人ひとりを大切に・地域社会への貢献・お客様を第一に」に込められています。「国際競争で優位に立つ大倉工業」の実現に向けて、これからも進化し続けていきます。 変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気主任技術者（第三種）の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：電気主任技術者第3種

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 詫間工場 住所：香川県三豊市詫間町詫間2102番地4 勤務地最寄駅：詫間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸亀第四、第五工場 住所：香川県丸亀市蓬莱町52番地 （※第五工場：23番地） 勤務地最寄駅：JR予讃線丸亀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仲南工場 住所：香川県仲多度郡まんのう町佐文773番地6号 勤務地最寄駅：JR土讃線／琴平駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢と経験に応じて決定いたします。 ■昇給有 ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まであり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ■営業手当 ■地域手当 ■技能手当 ■持株制度 ■契約保養所 ■クラブ活動（野球、マラソンクラブなど）への助成

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日（※土曜日出勤あり）、祝日 [休暇]夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、積立有給休暇など