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製品開発(高分子)

Other
ニチコン草津株式会社
草津市, 日本昨日まで 2026/7/21
正社員

職務内容

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仕事内容

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【滋賀/草津】製品開発<EVのフィルムコンデンサ>◇プライム上場Gの安定企業/年休122日

~EV製造に欠かせないフィルムコンデンサ/プライム上場ニチコンG/手当充実/挑戦と安定を両立できる~ ■職務内容: プライム上場ニチコン株式会社のグループ企業であり、主たる製造拠点である同社にて、EV製造に欠かせないフィルムコンデンサの開発設計、要素技術開発、高機能商品/新規材料開発等に係る研究等を担っていただきます。 ■組織風土: 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■ニチコン草津について: 同社はプライム上場ニチコンGの主要な製造拠点です。今後ますます需要の伸びるEV社に内装されるフィルムコンデンサの開発・生産を担っています。国内外の主要な自動車メーカーからの要望にお応えしています。また、最先端のがん治療に用いられる医療用加速器電源や、国家プロジェクトである「SACLA計画」に貢献する超高精度高電圧充電器の開発・生産も行っています。 ■ニチコンについて: ◇同社はコンデンサ事業とNECST(Nichicon Energy Control System Technology)事業(環境事業)の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 ◇NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.1の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したV2H(Vehicle to Home)システム「EVパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、EV用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・コンデンサや蓄電媒体に関わる研究または開発経験、素材/材料系の研究・開発経験 ■歓迎条件: ・材料工学・電気電子分野の知見をお持ちの方 ・顧客要求仕様に対し、技術的な提案ができる経験 ・新規材料評価、要素技術開発、工程設計など複数領域に携わった経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県草津市矢倉2-3-1 勤務地最寄駅:南草津駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与は日給月給制となります。 ・月給金額231300円~451800円(内訳:月額(基本給)金額:200,000円~400,000円、等級手当31,300円~51,800円)、月間労働日数20日

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給与

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<予定年収> 350万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 その他固定手当/月:31,300円~51,800円 <月給> 231,300円~451,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円/月 家族手当:福利厚生欄(住宅家族手当)に含む 住宅手当:福利厚生欄(住宅家族手当)に含む 寮社宅:個室独身寮 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、設計品質教育、技術者教育、営業職研修、品質保証教育、自己啓発研修(エチケット・マナー研修、通信教育(全額補助) 他) <その他補足> ■住宅家族手当補足:16,000円/月(世帯主かつ配偶者ありの場合) ■従業員持株会(20%補助あり)、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、貸付金制度、個室独身寮(寮費7,500円)

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■週休2日制(土・日)、祝日※年数回、土曜日に出勤する場合あり ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月で10日付与)

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