電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）
職務内容
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仕事内容
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【IHIグループ】電気計装設計（スタッフクラス）/年休130日/土日祝休/平均勤続12.4年
～航空機用エンジンの計測制御設計（計装設計）／男性育休取得実績有／平均勤続年数12.4年！年間休日130日／IHIグループ／チームワークで業務可能な環境／未経験でも時間を掛けて業務を覚えることができる環境を提供～～ ■業務内容 ・航空機用エンジン運転試験設備における計測制御装置の設計業務 ・電気計装システムのハードウェア設計業務 ※電気計装設計業務において、設備の各機器の計測、制御の他に航空機用エンジンとの電気的な接続及びソフトウェアとの通信も考慮した設計を行います。 ・お客様との仕様調整から、設計、調達、現地施工及び試験までの総合的な業務 ※機械設計部門やソフトウェア設計部門、製作／施工業者との間に立ち調整を行うなど、多くのステークホルダーと関わり仕事を進めていきます。 ■配属部署 第二技術部全体：47名、電気・計装グループ：17名です。 ■就業環境 ・プライベートに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ・男性の育休取得率も高く、平均勤続年数12.4年（2026年4月時点）長期就業できる環境が整っております。 ・業務のコントロール度が高く、上司・同僚の支援も高い風土です。社員間のコミュニケーションを高めるための施策（レクリエーション、行事など）も盛んに行われており、上下間の垣根が低く風通しの良い環境です。 ・専門的な業務は、時間を掛けて覚えていただき、業務に慣れてからチームで活躍していただく環境を準備します。 ■当社について ・当社は防音・防振に強みを持っているIHIのグループ企業です。 航空機用エンジン等の地上運転試験装置や、航空宇宙関連の地上支援器材・治工具・整備器材などの設計やコンサルティングを行っております。 ・お客様のご要望に沿った一品一様のシステム設計を行うため、見積設計・詳細設計・図面作成・検査要領書作成・施工計画・現地確認・検査支援・運転立会い等一貫した業務を行っております。 ・航空機用エンジンの地上運転試験装置などの大きなプロジェクトでは、複数名の設計者が様々な技術を活用して、数年を掛けてエンジンを運転するための試験装置を設計製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・計測や制御の設計主担当経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・電気図面（施工図、配線図、系統図、外観図など）の作成経験 ・ジェットエンジンや試験装置などの計測制御装置に興味がある方 ＜資格＞ 計装士、電気関係の資格をお持ちだと尚歓迎です。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町1-15-18 龍生堂大久保ビル2F 受動喫煙対策：その他（執務室全面禁煙（喫煙室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（賞与は6.5ヶ月を想定 但し業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：独身者住宅手当（35歳未満が対象）・新婚者住宅手当 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金制度（勤続2年以上） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育 ■技術研修（自社及びIHIグループ講座、外部講座）など ＜その他補足＞ ■年次有給休暇（入社半年経過時点10日 年度最大付与日数22日 ※入社月日によって初年度の付与日数は変動） ■復活年休制度有（繰り越せない有給休暇を最大50日まで積み立て、長期療養等に利用可能） ■特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、永年勤続） ■産前・産後休業、育児休業、介護休業 ■財形貯蓄制度、企業年金制度 ■各種表彰制度（功労表彰、永年勤続、定年退職、資格取得） ■福利厚生補助手当（昼食費補助として、月額5,000円を支給） ■福利厚生パッケージWELBOX
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 年休：25年度実績（会社休日125日年休一斉使用5日） 年末年始、GW、夏季、盆休、慶弔（最大22日／入社月により初年度の付与日数変動）
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