Skip to main content

ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)

Technology
株式会社エネサーブ神奈川
東京都, 日本今日まで 2026/7/20
正社員

職務内容

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【町田】受変電設備のスマート保安・電気保安管理/工場・オフィスビルの点検・報告書作成※電験三種活かす

<「受変電設備の安全かつ合理的な運用」を提供できる受変電設備のメンテナンス会社/スマート保安(IoT、AI等を利用した点検)技術として承認> ■業務概要: 国内初のスマート保安技術を確立した同社にて、オフィスビル・工場などの電気設備に対し、点検・保守・工事立ち合いといった保安管理業務をお任せします。 ■具体的には: ・20件程度の案件を担当 ・主に電気工作物の点検(月次/年次)および報告書の作成 ・その他停電、漏電対応などの緊急時対応や工事立ち合い ■働き方: ・1都3県の現場が中心です。通える範囲内でお仕事が可能です。 ・IOT技術による業務効率化が行われています。 ・福利厚生も充実しており離職率ほぼゼロの働きやすい環境です。 ■魅力: ・40年連続黒字経営・4年連続10%の成長等、安定成長を続けています。 ・「家族・友人に自慢できる会社」を目指しており、風通しも良くチャレンジできる環境 ・建物や施設の電気設備について、法令上・技術上の責任を持つ仕事です。社会インフラを支えることに貢献できます。 ■組織構成:保安管理業務部 社員5名(部長1名、係長1名、メンバー:3名)、非常勤6名 ■当社の強み <受変電設備の年次点検業務から保安管理業務、電気設備の更新・改修・新設工事業までトータルサポート> ◇高圧受変電設備から特別高圧受変電設備の年次点検を行うことができます。 ◇また、通常毎年停電しないとできなかった年次点検を絶縁監視装置の設置及び点検内容の工夫により、受変電設備の設置環境や状態にもよりますが3年に1回の停電点検(無停電年次点検)とすることが可能です。 ◇3年に1回の停電点検(無停電年次点検)にすることにより、点検費用の削減、施設の営業日や工場の操業日を増やすことができます。 変更の範囲:会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・第三種電気主任技術者の資格 ・普通自動車免許(第一種) ■歓迎条件: ・第三種資格もしくは第二種資格もしくは第一種資格に加え実務経験3年程度 <必要資格> 歓迎条件:電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

<勤務地詳細> 本社 住所:町田市鶴間四丁目9番27号 勤務地最寄駅:東急田園都市線/南町田グランベリーパーク駅 受動喫煙対策:その他(敷地内(屋外)喫煙可能場所あり) 変更の範囲:会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

<勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件は変更無し

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

<予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~380,000円 <月給> 320,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与実績:年3回(4月、7月、12月) ■昇給:年1回 ■残業手当:時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■NETFLIX見放題、生活支援割引サービスなど ■自販機社内設置(飲み物代金の一部を会社が負担) ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■出産・育児支援制度

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 基本土日祝休、年次有給休暇(法定通り支給、半日取得可能)、入社時特別休暇、慶弔休暇

¿Te interesa este puesto?