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仕事内容

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【板橋／未経験・第二新卒歓迎】インフラを支える工程管理 ◆住宅手当／研修充実／大手スーパー等取引多数

～未経験歓迎／資格取得支援・研修充実／創業78年以上の安定体制～ ★未経験から安心して成長できる環境！当社には飲食・販売・サービスなど異業種出身の社員が多数（8割）在籍。入社後はジョブローテーション→OJT→資格取得支援まで段階的に学べる体制を整えており、ゼロから専門スキルを身につけられます。 ★生活インフラを支える安定事業当社は大手コンビニ・スーパーの指定工事店として20年以上取引を継続。地域に欠かせない電気設備工事を手掛けており、景気に左右されにくい安定した需要があります。 ◆工程管理とは？いわゆる「施工管理」と呼ばれる職種で、現場作業ではなく“段取りと調整の仕事”。職人さんのまとめ役として、電気工事全体の安全・品質・工程をコントロールします。未経験から国家資格も取得でき、市場価値の高いスキルを身につけられます。 ■業務内容・工事日程、スケジュールの調整、進捗の管理・現場で使う資材や工具の準備・搬入・顧客や協力会社との打ち合わせ・職人さんへの指示だし・工事の必要書類作成～仕事の特徴～・主に車で移動します。（材料や道具を運ぶため）・直行直帰も可能です。（複数人で現場へ行く・数日間続く現場で追加の材料を運ぶ必要がない場合など）・場所は関東圏内（東京・神奈川・千葉・埼玉）が中心です。・工期は1日の軽作業から半年～1年の大型案件まで幅広く、施工管理は1日2～3現場を担当します。・夜間・早朝作業が発生する場合は手当支給。安全面の配慮や負荷分散の仕組みも整えています。・最初は先輩の現場でアシスタントとして、簡単な作業から始め、入社半年から一年ほどで現場担当として現場をお任せします。 ■教育制度・入社後は2ヶ月間のジョブローテーション研修があり、施工管理以外の部署（営業、設計、資材管理）も体験し、会社全体の仕事の流れを理解をすることができます。・配属後も、目標の進捗確認をしたり、階層別に集合研修を行い教育システムを整えています。・資格取得のための講習会もあり、入社半年から一年くらいで第二種電気工事士の資格を取得される方が多いです。・会社の近くに研修センターもあり、現場に行く前に工事の雰囲気や内容を知ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞【必須条件】・普通自動車運転免許（AT限定可） ※未取得の方も、入社までに取得予定であれば応募可能。当社の社員も入社前に取得した例が多数あります。 ※電気工事やインフラの仕事に興味をお持ちの方歓迎です！【前職こんな方が活躍しています！】・飲食（店長・ホール・キッチン）・介護職・スポーツショップ・アパレル販売・物流、サービス業など ⇒未経験でも“手に職をつけたい”と入社した方が活躍中！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区幸町39-5 佐藤マンション勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：90分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～510万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当/月の詳細：資格取得支援手当10,000円（入社3年目まで支給）、皆勤手当5,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,600円～264,600円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 263,600円～279,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 5年連続で給与のベースUP実績があります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋決算賞与 ■モデル年収入社3年目：560万円入社6年目（班長）：650万円入社10年目（主任）：880万円入社15年目（課長代理）：950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：住宅手当の支給を受ける場合、交通費の支給なし家族手当：5,000～24,000円／月住宅手当：会社までの直線距離2キロ以内：月18,000円支給寮社宅：満室の場合は入居不可社会保険：社会保険完備退職金制度：勤続3年以上＜定年＞ 60歳再雇用制度あり／65歳まで＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得お祝い金：例）第一種電気工事士：3万円、第二種電気工事士：2万円 ■研修制度（ジョブローテーション研修、半年研修、一年研修、ステップアップ研修）＜その他補足＞ ■生命保険・医療保険・がん保険：会社負担にて加入ができます。 ■役職手当 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔事など） ■表彰制度（売上達成賞・永年勤続） ■制服、工具、パソコン、社用携帯の貸与 ■研修後の食事会 ■納会（年1回） ■従業員用駐輪場 ■リフレッシュルームあり（マッサージチェア、電子レンジ完備）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数110日 ◇ 有給休暇／初年度：10日（発生月：6ヶ月後）◇ 夏季休暇◇ 年末年始休暇◇ 慶弔特別休暇◇ 育休産休 ※土曜日出勤あり（月に2回程度、手当あり） ※夜工事あり（月に1回～2回程度、手当あり）

設備施工管理（電気）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与