建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【東急G】空間緑化の提案営業（管理職）反響メイン／官公庁～民間まで※業界経験不問
■関わる事業について： 2027年の国際的博覧会に向け、横浜を中心にグリーンインフラへの注目が高まっています。植物を植えるだけでなく、都市の資産価値向上やウェルビーイングにつながる空間創造へと事業を深化させています。 ■業務内容： 各営業課のいずれかで、プレイングマネージャーとして大規模案件を牽引しつつ、KPI管理、メンバー育成、東急グループ各社とのアライアンス強化を担っていただきます。 ◇営業1課（民間営業）： 一般企業やオーナー様への新規見積対応や、ネットワークを活かした提案。 ◇営業2課（グループ営業）： 東急不動産等のグループ会社から依頼される、大規模再開発やリゾート案件の担当。 ◇営業3課（官公庁営業）： 公共施設や公園など、市民の生活に直結する公共案件の対応。設計担当と同行し、ニーズを汲み取りながら予算調整や資料作成を行い、受注後も施工状況の確認や検査対応まで一貫して携わります。 ■流れ： ◇依頼・案件の受注 東急グループからの紹介や、各課が担当する既存・新規顧客からの問い合わせに対応。飛び込みではなく、信頼関係を基盤とした提案営業です ◇ニーズのヒアリング・現場確認 お客様を訪問し、理想の空間や要望、予算を丁寧にヒアリング。必要に応じて現地を確認し、提案の基礎となる情報を収集します ◇プランニング・社内調整 設計デザイナーと同行し、技術的視点を取り入れながらプランを検討。ニーズを設計側に正確に伝え、予算内で最大の価値が出るよう社内で調整します ◇見積作成・プレゼンテーション 打ち合わせ内容を反映した見積書・提案資料を作成し、植物の種類や工法などを丁寧に説明しながら内容を確定します ◇受注後のフォロー・検査対応 受注後も工事の進捗を確認し、完成時の検査に立ち会います。お客様への引き渡しまで「営業窓口」として最後まで伴走します ■マネジメント業務： ◆KPI・進捗管理 課全体の受注目標達成に向けた進捗モニタリングと、各メンバーの案件ポートフォリオの最適化 ◆メンバーの伴走・育成 若手・中堅メンバーの商談同行、提案資料のレビュー、および成約率向上のためのコーチング ◆アライアンス・アカウント管理： 東急不動産をはじめとするグループ各社や主要顧客とのハイレイヤー交渉、および長期的リレーションの構築
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・法人営業経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ■歓迎条件：※以下の「いずれか」の経験をお持ちの方 1. 官公庁・自治体向けの営業経験（業界不問） 2. 建設・住まい・環境に関する業界経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 横浜業務センター 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川3-34-1 勤務地最寄駅：田園都市線／あざみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与に変動はありません。 また試用期間は短縮する場合もあります。
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給与
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＜予定年収＞ 635万円～906万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,150円～566,630円 ＜月給＞ 339,150円～566,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。 ※上記年収は月30hの残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2025年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費支給（規程あり：上限月額5万円） 寮社宅：単身者社宅貸与（社宅家賃補助制度）／年齢制限あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 当社規定の資格については、講習費用や受験料（合格時のみ）、更新費用等を会社で負担します。また、資格取得時には報奨金を支給します。 ＜その他補足＞ ■連続休暇取得促進制度（5月・8月・年末年始） ■遠隔地手当 ■住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度、財形貯蓄制度 ■制服・業務用PC・携帯電話貸与・タブレット貸与 ■東急共済組合 ■東急G福利厚生メニューの利用 ■会社契約会員制保養施設の利用 ■東急不動産ホールディングスグループ団体保険が利用可能 ■従業員持株会制度（東急不動産ホールディングス） ■選択型カフェテリアプラン制度 ■休暇：ボランティア、ファミリーサポート
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始、グループ記念日（5月1日）、産休・育休（※取得実績有） ※基本的には土日が休み／案件の進捗状況により休日出勤があります。 ■有給付与日：入社日に10日付与 ■5日以上連続休暇取得可能
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