編集・記者・ライター
職務内容
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仕事内容
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【電子書籍『まんが王国』/漫画編集者】オリジナル作品の企画・編集◆リモート可◆年休125日
□■電子書籍×マンガ編集／電子書籍プラットフォームサービス『まんが王国』を展開／データをもとにした”売れる漫画づくり”／日テレと提携しメディアミックスも推進／東証スタンダード上場／リモート・フレックス可■□ ■業務内容： お得感No.１のコミック配信サービス『まんが王国』で連載するオリジナルレーベル作品及び漫画の企画・編集を担当して頂きます。 ※ジャンルは女性向けファンタジー、レディコミ、女性向け恋愛がメイン （1）オリジナルコミック企画・編集 ・作品の企画立案 ・新規のまんが家や編集プロダクションの開拓 ・プロット、ネーム、原稿へのインプットと進行管理 ・メディアミックスの企画と推進 ・SNSや動画を用いた販売促進活動 ・データ分析に基づく売上向上のPDCA （2）小説、ゲーム等のIPのコミカライズ ・作品の企画立案 ・原作小説、IPの開拓 ・新規のまんが家や編集プロダクションの開拓 ・プロット、ネーム、原稿へのインプットと進行管理 ・メディアミックスの企画と推進 ・SNSや動画を用いた販売促進活動 ・データ分析に基づく売上向上のPDCA ※参考 まんが王国編集部の公式ホームページ： https://manga-okoku.com ■魅力： ＼自社プラットフォームを持つ当社だからこその強みがあります／ ◎『まんが王国』という業界最大級のプラットフォームを持つ当社では、まんがの売れ筋やトレンドの情報が蓄積しています。リアルタイムでユーザーの動向を把握しながら、データドリブンで理論的な”売れるまんが作り”ができる環境とノウハウがあります。 ◎女性向けコンテンツに強いプラットフォームで、電子コミック向きのジャンル（ファンタジー、TL、レディコミなど）でヒットを作りたい方に適した環境です！ ■当社の強み： コミック配信サービス『まんが王国』を中核にコンテンツを”創り””選び””届ける”コンテンツプロデュースカンパニーです。 単に電子書店を運営しているだけでなく、作家や出版社・プロダクションとユーザー・電子書店をつなぐ「取次会社機能」を有しています。1,800件を超える作家や出版社と直接契約を結ぶことで高い収益性を実現できるほか、柔軟かつタイムリーな販促キャンペーン等も実施可能となっています。 変更の範囲：1. 業務分掌規程に定める業務 2. 他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 漫画編集経験 ■歓迎条件： ・まんが編集経験（女性向けジャンル、ボーンデジタルであればなお可） ・エンタメコンテンツ制作業務に携わった経験 ・社内外の関係各所と調整をしながらプロジェクト進行したご経験 ・データ分析を通じてエンタメコンテンツの売上アップに取り組んだご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:45～13:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間：試用期間３ヶ月（延長の可能性あり※最長６ヶ月） ■試用期間中の待遇に差異なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,360円～416,000円 固定残業手当/月：59,340円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,700円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ・賞与：有（年1回）。前年度の賞与支給実績平均は1.5か月分。その他業績に応じて業績賞与（年1回）支給あり。 ・昇級：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：日額上限2,000円 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、全体研修 ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウエア健康保険組合（ITS） ■慶弔金 ■健康診断 ■育児・介護休暇制度 ■社内研修制度 ■スキルアップサポート制度（年間 33,000 円 税込 を上限として研修費・資格試験の受験料等の補助）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日（土日祝） 年末年始 年次有給休暇（初年度は入社日当日に特別有給休暇を3日付与、入社6か月後に法定日数を付与、2年目以降は法定付与日数+3日）
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