スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア
職務内容
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仕事内容
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【大阪／中之島】toC向けのIoTアプリ開発（上流工程～運用保守）◆Daigasグループ/フレックス
◇◆大阪ガス（Daigas）グループの安定基盤／自身もユーザーになり得るtoC向けのIoTアプリ開発／残業20時間×フレックス制で働きやすい環境／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 主に大手エネルギー会社が運営しているガス機器IoTサービスのスマホアプリの大幅リニューアル開発プロジェクトに参画いただくエンジニアを募集します。大規模プロジェクトのため、まずはリーダー1名（40代男性）と共にアサインを予定しています。入社後はOJTを中心に業務を習得いただき、業務の習得状況に応じて、担当領域を広げていただくことが可能です。順次、プロジェクトへの参画メンバーは増えていく予定です。 ◆具体的には… ・アプリ開発における上流工程（要件定義、基本設計、システムテスト、スケジュール管理など） ・クライアントや協力会社との打合せなど、各種調整業務 ・協力会社への指示・調整・工程管理 ※プログラム開発は基本的に協力会社へ依頼するため、自身でのプログラミングはほとんどありません。 ・アプリ完成後の運用保守業務 ※並行して、別プロジェクトの改修・保守も対応をお願いする場合があります。 ・ガス機器のインターネット接続関連も含めた、技術的なお問い合わせ対応・資料作成、動作検証など ※扱うIoTサービスについての知識をインプットいただく目的を兼ねて、運用支援にも携わっていただく可能性があります（業務割合としては1割程度を想定）。 ■組織構成： マネジャー1名、チーフ1名、リーダー1名、メンバー4名の計7名が在籍しており、30代～40代のベテランが中心の組織です。 ■当社について： 売上1兆円を優に超える圧倒的な事業基盤を持つDaigasグループの一員として、安定した事業基盤・財務基盤・お客様基盤があります。当グループでは、都市ガス・電力の供給を中心に、エンジニアリング、設備・省エネソリューション、海外エネルギー事業、IT・DX支援など、エネルギーを起点とした幅広い事業を展開しています。グループ全体で、売上規模1兆円クラス・従業員数1万人規模と、大手上場企業グループとしての安定性とスケールを持ちながら、再生可能エネルギーやデジタル領域など、新しい分野への投資・挑戦も積極的に行っているため、長期的に安心してキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下を満たす方 （1）一般的な開発プロセスの理解があり、SEとして各工程の経験をお持ちの方 （2）何かしらのプロジェクト管理の経験をお持ちの方（開発規模や立ち位置は不問） ■歓迎条件： ・サーバとの通信を伴うスマートフォンアプリ、またはIoTサービスの開発経験 ・基本情報技術者、またはドットコムマスターレベルのネットワーク関連知識、経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル６階 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 541万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回※3ヶ月分（標準）+業績連動加算分 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～386,000円 ＜月給＞ 277,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえ、当社規定により決定。 ※上記年収は月額基本給12ヶ月分に賞与5.64ヶ月分、時間外手当（20h／月想定）を加算し算出した理論年収値です。 ※上記年収は昨年度の賞与実績を元に算出しているため、必ずしも入社後の年収を保証するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定による） 社会保険：■健康保険：大阪ガス健康保険組合 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部セミナー受講支援制度、資格取得支援制度、階層別研修、Daigasグループ研修、キャリア形成支援 ＜その他補足＞ ■休日勤務手当、深夜勤務手当 ■役職手当 ■カジュアルワークスタイル制度（私服勤務可） ■提携福利厚生サービス利用可（リロクラブ） ■定期健康診断（年1回） ■Daigasグループ保険加入制度 ■リロクラブ利用可※提携福利厚生サービス ■社内サークル活動 ■有給：平均取得日数：13.3日／年、有休取得奨励日有り、10日／年、有休取得フォロー有り
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年毎に各5日付与）、出産、育児、介護、慶弔 ■有給休暇（入社時3～10日付与、以降毎年12月付与、最大20日、入社月により付与日数が異なる）
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